医院各科室、医院分工会及工会小组：
为加大医院精神文明建设创建力度，不断提升广大医务工作者的思想道德素质，弘扬医护人员的优良作风，塑造群众满意的医院形象。经医院党政班子原则同意，医院工会决定在全院范围内开展2008年青浦区中心医院文明班组和文明职工评选暨迎战高温百日竞赛活动。现将有关事宜通知如下：
一、评选活动委员会
组 长：俞赞红 高德安
成 员：仲吉宇 庄人通 金贵元 范隆华 钱 进 周伟芬
周智颖 沈莉莉 陈丽明 方婷妮 李建巧 钱洪玲
邵立新 徐建芳 马江华 石玉英 杨慧玲 周立新
周 峰 葛慧华 石美珍 宋志龙
下设办公室：
主 任：仲吉宇（兼）
成 员：周伟芬 杨慧玲 邹 佩 王卫莲
二、评选名称与名额
1、医院文明班组 10个
2、医院文明职工 10人
三、评选范围与时间
1、本院在职职工（含派遣用工人员），在医院连续工作3年以上；
2、班组成员为5人以上，有建制的科室、班组、病区等；
3、6月—9月战高温期间，为病人和临床服务的班组（窗口）和个人在规范服务、用心服务具有突出业绩的。
4、评选时间：2008年6月—2008年11月
四、评选条件
㈠ 文明班组（战高温百日竞赛活动先进班组、窗口）
1、道德高尚精神好——树立社会主义荣辱观，遵守医院职业行为规范，注重展示医护人员职业礼仪，积极塑造医护人员职业形象，体现时代特征的班组职业精神。
2、团结和谐风气好——加强班组管理，增强班组凝聚力，关心科室内职工工作、学习、生活。
3、工作业绩成效好——积极开展技能学习、劳动竞赛、合理化建议等活动，班组成员具有较高的技术、业务能力，取得一定的技术（管理）创新成果，各项业绩指标在医院、科室处于前列。
4、百日竞赛服务好——积极参与迎战高温百日竞赛活动，坚持团结合作精神，坚持规范服务，坚持为病人提供优质服务等有机制、有举措；重视病人满意度，重视病人意见和建议，重视促进和谐医患关系建设。
㈡ 文明职工（战高温百日竞赛活动先进个人）
1、言行举止文明——自觉遵守单位和社会的文明行为规范，爱岗敬业，具有较高的职业道德素质。
2、业务技能过硬——认真学习科学文化知识，刻苦钻研业务技术，具备过硬的岗位技能。
3、综合业绩良好——能出色完成各项工作，在战高温百日竞赛活动中业绩突出，在科室职工中有一定的影响力，能得到大家的广泛认同。
五、评选办法
坚持标准、严格要求、采取自上而下的方法择优推荐，注重评选过程，注重听取职工意见，最后由医院评选活动委员会以无记名投票评选产生。
六、活动安排
1、宣传发动阶段。（5月下旬—6月中旬）该活动从2008年5月起，医院成立文明科室、文明职工评选活动委员会，并下发评选通知。6月上旬，医院适时召开专题评选活动动员会。
2、组织实施阶段。（6月中旬—9月下旬）各科室和部门按照评选要求和通知精神，积极组织实施迎战高温百日竞赛活动和文明班组、文明职工的评选活动。要注重收集科室内医护人员和科室职工的好人好事，充分挖掘为民服务的先进人物、想病人所想的感人事迹、急病人所急的动人题材。
3、民主推荐、审核阶段。（9月下旬—10月上旬）各科室、部门按照活动安排，积极宣传，广泛动员，在职工群众推荐的基础上及时收集科室内的好人好事、先进人物，将符合评选条件的科室、职工进行申报。
评选申报材料请于9月30日前上报医院工会，逾期未报或未按评选要求申报的视作放弃。
医院评选活动办公室对各申报材料进行整理，对申报科室和职工进行初步审核后，提交医院评选活动委员会讨论审核。
4、征求意见阶段。（10月份）对确定的候选文明科室和文明职工，评选活动办公室将通过为期1个月的征求意见和民主评议。一是下发医院征求意见表，听取医院内部职工和病人的意见和建议；二是召开座谈会，走访服务对象等方式听取候选班组和职工在战高温期间的工作表现和群众意见；三是对候选科室和职工进行公示，公开征求医院内外意见。
评选活动办公室及时将采集到的候选班组和职工意见进行整理汇总，提交评选活动委员会讨论、审核。
5、评选表彰和宣传阶段。（11月份）评选活动委员会根据各方意见和建议，采取无记名投票方式，评选出医院文明科室和文明职工。医院将对评选出的文明科室和文明职工予以表彰。同时，医院将通过各种传媒向社会宣传文明科室和文明职工的先进事迹，并在医院中开展学习先进榜样的系列活动。
七、有关奖励
1、医院文明班组和文明职工获得者由医院颁发荣誉证书和一定的物质奖励。
2、医院文明职工在年度先进评选中将予以优先考虑。
3、今后凡上级有关条线部门的有关评选表彰先进推荐名额，将从已评选出的医院文明班组及文明职工中遴选。
附件：2007年度青浦区中心医院文明班组和文明职工的评选申报表
中共青浦区中心医院委员会
中山医院青浦分院
青浦区中心医院工会委员会
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