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医院动态(月刊)  
121期《医院动态》——2009年1月31日

     

金牛贺岁、玉鼠回宫。值此农历新春佳节到来之际,医院党政班子向全体干部职工致以新春的问候和美好的祝愿!

 2008年,对于我们来说是很不寻常、很不平凡的一年。我们经历了严重低温雨雪冰冻灾害和四川汶川特大地震灾害。在喜迎改革开放30周年时,我们百年奥运终于梦圆、神舟航天有了国人的身影。同时,上海、青浦地区社会与经济稳步发展,人民生活水平继续提高。同样,医院喜迎建院60周年,医院的门急诊人次、出院人次、医疗收入有了新的增长。我们积极落实医院管理年举措和医院等级评审要求,加强医院内部管理,强化干部职工培训,推进医院学科建设,重视人才队伍培养等方面作了不懈地努力。

在此,医院党政班子对全体干部职工为2008年医院的改革与发展所做出的辛勤努力致以诚挚的问候和衷心的感谢!

2009年,我们将迎来建国60周年,上海解放60周年,青浦撤县建区10周年。而医院将根据上海市区域卫生“53规划,向着创建成为三级医院的方向而前进。这是一个催人奋进的目标!因此,我们要切实提升医疗服务水平,让青浦群众体会到医院的医疗服务能力;我们要大力发展医疗特色学科,让青浦群众认可医院的医疗发展实力;我们要积极改善医疗服务质量,让青浦群众感受医院的规范服务成效。我们要以迎世博为契机,规范窗口服务,优化服务细节,加强病患沟通,为医院行风建设添砖加瓦。我们要与医院荣辱与共,积极关心医院的利益,自觉维护医院的形象,倍加珍惜医院的声誉,为医院又好又快发展贡献我们的聪明才智。

一元复始,万象更新。值此新春之际,衷心祝愿大家新春快乐、身体健康、阖家欢乐、万事如意!

 

中共上海市青浦区中心医院委员会

                   复旦大学附属中山医院青浦分院

上海市青浦区中心医院

二○○九年一月

【院务信息】

区领导节前慰问医护人员

123上午,青浦区委副书记、区长高亢,区委常委、区人武部政委周荣新,区委常委、副区长杨劲松,区人大副主任王海林、副区长史家明、区政协副主席沈红慧等领导来到中山医院青浦分院,看望慰问春节期间坚守岗位的医护人员。区领导先后来到医院急诊、儿科门诊和内科门诊等科室,向医护人员们致以节日的问候。同时,认真询问了节日期间医院门急诊的医疗工作安排,细心叮嘱医护人员要保重身体,切实保障医疗安全。区领导要求医院针对春节期间的实际情况,合理安排医护人员,切实保障青浦地区群众度过一个安定、祥和的新春佳节。区卫生局局长徐春余、医院领导刘敏,高德安、仲吉宇等陪同慰问。

     宣传科

 喜迎”牛宝宝”

风雨同舟鼠年过,瑞福吉祥牛年到。与往年一样,医院十三病区特需病房的护士们在蒋莲英护士长的带领下早早的把护士站布置得喜气而又不失宁静和谐。本着“以人为本,以病人为中心的”服务宗旨及“人性化”的服务理念。护士长带领护士姐妹们在大年初一给在我院出生的第一个牛宝宝送上了科室精心准备的一份大礼,并给每位在医院过年的母子都送上了一只牛娃娃,同样给鼠年出生的最后一个宝宝也送上了一份大礼。这项特色服务已经开展了有几个年头了,正是这些看似平常的举动,使大家与产妇建立起了和谐的医患关系,更建立了深厚的情谊,使产妇们更深刻地感受到医院为她们提供的充满了人文关爱的优质服务。

◆昊 

 

医院圆满完成中层干部述职报告

◆党 

作为科室干部考核工作之重点的述职报告于2008年底顺利完成。

此次科室干部述职报告,每位科主任制作了内容丰富的PPT演示文稿,图文并茂,内容丰富。医院39个科室的科主任就20081-10月份履行岗位职责的情况、科室管理、业务工作、学科发展、人才培养、精神文明建设、本人廉洁自律表现,存在的不足及明年工作的思路等做了交流和汇报。

外科沈卫星对今年的工作充满了自信。一是外科床位数缩减的前提下床位使用率、门急诊人数、手术人数、外科总体情况等均比去年同期有明显的增长。二是医院等级评审、深入开展医院管理年工作,规范科室管理,全面落实绩效考核等方面取得了一些进展。三是肝胆胰微创学科正不断丰富和发展,特别是微创学科跟踪医学发展前沿,在病种和数量上不断有效突破。外科还清醒地认识到发展中的不足和瓶颈,将围绕医院创建三级医院目标,加强肝胆胰及微创外科的医疗质量,加强血管外科建设,未雨绸缪制定明年的发展计划。

总务科石玉英虽然从临床护理一线来到总务科,但是一年来通过完善制度,调整人员,充分发挥职工工作积极性,使各项管理不断和完善。先后完成了医院食堂的托管,建立总务仓库物流配送。在今年各类突发事件中,总务后勤部门认真做好了场地、物资配备和各项服务工作,为医院临床一线工作提供了强有力的后勤保障。

每位科主任仔细聆听述职,并根据述职重点突出、条理清晰、表达能力、工作态度、工作能力等七项要求为各科室主任述职测评打分。每位科主任通过今天的相互借鉴、相互交流,增进了科室之间协助意识、团队意识,提高了彼此之间知识的范畴,无疑是提高管理水平,提升管理理念的良好契机。

高德安副院长对述职报告作了点评。他要求各科室干部要围绕岗位职责和工作目标清晰表述科室内工作;要展示科室工作的亮点,对日常性、事务性工作表述要尽量简洁;要掌握PDCA管理工具,注重工作的完整性、系统性、协调性。他说,通过科室述职评议使各科室明确09年工作重点,要抓住科室人才梯队建设、科室自我评估、个人绩效评估等,以期达到科室良性发展。

党委副书记、副院长刘敏勉励在座各位科室干部要发挥好科室领头羊作用,以身作则,率先垂范,明确2009年科室发展方向,展示亮点,找出差距,自我加压,持续改进,为促进医院可持续发展作出新贡献。



医院召开九届六次职工代表大会

◆工 

127下午,医院九届六次职代会在多功能会议室隆重举行,医院职工代表、党政班子成员、列席代表等93人参加了会议,区医务工会领导胡国瑜、平尔基出席了会议。

会上,职工代表听取了高德安、庄人通、钱进、范隆华四位副院长的述职报告,对医院党政领导班子、领导个人、院务公开工作、职代会实施情况等进行了满意度测评。同时,职工代表认真审议了《青浦区中心医院工作人员奖惩条例》、《中山医院青浦分院医疗事故(纠纷)处理细则》,然后提交大会表决,以无记名投票的方式表决通过。在分组讨论中,大家纷纷建言建议,发表了许多真知灼见。

在会上,医院领导对九届五次职代会收到的各种提案和建议39件进行了解答。对已经解决的、正在沟通中的、及为什么无法落实的问题都作了详细的说明,得到了与会代表的肯定。

区卫生局党委副书记、区医务工会主席胡国瑜同志对医院职代会工作予以了肯定,他要求医院工会充分认识新的形势下工会工作的艰巨性,尤其是在社会转型期,要充分发动职工群众积极参与民主管理,交流先进的思想、交流工作的经验,充分发挥职工代表的聪明才智,为医院的健康发展出谋划策。同时,要求职工代表要加强学习,了解民情,努力做好一名职工代表。

 

加强沟通  进一步开展双向转诊工作

◆院 

18日上午,医院小会议室召开了社区卫生服务中心主任座谈会。金泽、华新、重固、徐泾、朱家角、盈浦街道、香花桥街道等7家社区卫生服务中心主任参加了座谈会。刘敏、高德安、钱进等医院领导以及相关科室出席了会议。

会议围绕双向转诊工作而展开。医院关系部详细介绍了2008年双向转诊工作的开展及完成情况。钱进副院长着重谈了2009年医院开展双向转诊工作的总体思路。为了更好地与各社区卫生服务中心合作,切实做好双向转诊工作,2009年医院将加大宣传力度,把医院内开展的特色专科以及专家名录有针对性的予以推广,让青浦群众对医院的医疗资源和医疗实力有更深入的了解。根据各社区卫生服务中心的实际需求,医院继续有针对性地派出相关医技人员下乡指导工作,并对下乡人员进行有效考核,使工作取得实效,切实带动社区卫生服务中心整体医疗质量的提高,为下转患者工作的开展奠定基础。

医院高德安副院长指出,开展双向转诊工作最终目的是为了更好地服务于老百姓,解决老百姓看病难问题。围绕这一主旨,我们必须明白社区卫生服务中心需要什么,我们医院能够提供什么,只有这样才能有效地解决实际工作中碰到的问题,提高整体医疗实力,使双向转诊真正互动起来。

医院外科主任沈卫星、内科主任时宝忆、防保科副主任吴毓新等相关科室分别介绍了各自业务发展情况以及目前医院新开展的特色项目。各社区卫生服务中心主任纷纷表示,和科主任们面对面谈工作的形式非常好,更有利于促进双方工作的开展。以前存在对双向转诊工作的重视不够,今后将改变观念,逐步建立起长效机制,确保双向转诊工作的全面展开。

医院刘敏副书记强调,今后要依托社区卫生服务中心的环境优势以及医院的技术优势,两者紧密结合使双向转诊工作更到位、更富内涵。区卫生局金贵元副局长谈到:“双向转诊工作主要是加强与各社区卫生服务中心的配合,协助社区质控、医疗质量等各方面技术能力的提升。今后要在加强与各社区卫生服务中心配合的基础上,进一步明确各自的职能,形成优势互补,为最终实现“双赢”目标而努力!”


 

医院召开迎世博暨行风建设推进大会

     

    离上海世博会还有466天,作为迎接世博的窗口服务单位之一,中山医院青浦分院开展“健康,让城市更美好;细节,让服务更温馨”为主题的活动,注重规范服务,擦亮服务窗口,推动行风建设。

120下午,中山医院青浦分院召开了迎世博暨行风建设推进会。区卫生局党委书记蔡锦法对医院行风建设提出了要求。他说,行风建设反映了一个单位、一个部门的管理水平,反映了医院的队伍状况和医疗技术水平,2009年行风建设的目标是巩固基础,争取提高。他要求医护人员要提高思想认识,扭住医技提高、费用减少、服务优良的目标,注重服务细节,认真整改行风建设中存在的不足。他说,卫生系统将积极开展“迎世博、讲医德、优服务、树形象”主题实践活动,明确责任主体,扎实推进卫生系统迎世博和行风建设。区行风测评评议组组长汪凤刚就行风建设测评内容、方法作了讲解,同时对医院工作提出了建议。

会上,医院表彰了2008年度青浦区中心医院11个文明班组、10名文明职工;医院团委向全院科室、职工倡议“迎世博、创文明、优服务”;七病区护理服务示范岗护士长许雪凤,内科主治医师黄继英、检验科门急诊窗口组长陈辉凤分别代表班组、职工代表发言。

区纪委常委、区纠风办主任冯和生应邀出席会议。医院中层干部,党员,门急诊窗口、病区、护理文明服务示范岗医护工作者等三百余人参加了会议。

 

医院召开学科带头人培养工作座谈会

◆人事科  卫春蓉

近日,医院召开了中青年学科带头人培养工作座谈会。中山医院陈统一教授、屠蕊沁教授、邹善华教授等专家名导师医院12名学科带头人对一年来的学科建设工作进行了回顾总结。

会上,12位学科带头人分别汇报了2008年的工作和学习情况,同时也对自己的下一步发展目标明确了新的要求。中山医院专家们对医院的学科工作做了肯定,同时对学科建设和人才培养提出了许多中肯的建议。骨科陈统一教授谈到,我们不仅要注重工作量,更重要是切实提高医疗质量,要注重基础理论的学习,基础好了,发展就自然而成。ICU教授指出,应建立固定的ICU人才梯队,稳定队伍思想,通过各种方法学习,提高人员素质。同时要转变观念,学习好的思维方式,医院要有特色,才能吸引病人,才能繁荣。妇产科屠蕊沁教授认为,提高医疗质量,减少围产儿死亡,妇产科医师责任重大,作为一家综合性医院,应发挥综合优势,各科室要重视协同与协作。脑张晓彪教授提到,医院脑外科病人病种受到限制,虽然目前以颅脑创伤为主,但要以此为基础,加强团队合作,争取开展更多医疗业务项目。

2008411,中山医院青浦分院12位中青年学科带头人与中山医院导师以“一对一”形式开展了为期三年的学科带头人培养工作,这是中山医院青浦分院依托中山总院的人才优势,进一步加强学科领军队伍建设、培养学科带头人的有力举措。

8个月来,医院中青年学科带头人培养工作取得了较大的进步。2008年医院12位学科带头人全部通过了区卫生局组织的专家评审,其中3位评定结论为良好。一个医院整体医疗质量的提高需要全体医护人员的共同努力,医院将充分利用中山医院的优势,经常派员学习。同时,加快医学高端人才的引进工作,逐步造就一批具有一定特色的医疗学科建设队伍。医院也清醒地认识到,人才的培养并不是一蹴而就的,而是要靠长期的、艰苦的努力才能达到。医院将通过学科带头人的培养,努力提高各学科的医疗水平与人才队伍建设,从而更好地造福于青浦人民的健康保障事业。

 

【院庆专栏】

医院庆祝建院60周年

在全国上下喜迎改革开放30周年之际, 创建于1948年的上海市青浦区中心医院喜迎60华诞。1225,区委书记、区人大主任巢卫林,区长高亢发来贺信。区委副书记胡燕平,区委常委、区委组织部长李子俊,区人大副主任张海珍,副区长陶夏芳,复旦大学附属中山医院院长王玉琦、党委书记秦新裕、副院长樊嘉、副书记牛伟新等领导出席庆典活动。

会上,区委副书记胡燕平和中山医院党委书记秦新裕一起为医院核磁共振开机仪式剪彩。陶夏芳副区长、中山医院院长王玉琦、区卫生局党委书记蔡锦法分别作了重要讲话,医院党委副书记、副院长刘敏回顾了医院60年的发展历程。

庆典中,徐熙春先生的儿子徐渭江(已逝)家属向医院当场捐赠10万元,用于医院的学科建设和人才培养。GE医疗集团大中华区产品部经理龚钊到会祝贺。

青浦区中心医院的前身,是中国红十字会青浦分会创始人徐熙春先生所筹建的中国红十字会青浦分会医院,始建于1948 年。当时院址设在青浦城内的公堂街。建院时仅有内、外、妇3个科,10张病床,医务员工12人,其中卫技人员8人。1955年、1958年、1966年,医院先后3次迁址分别于支家弄、县前街、青安路。2002l月,青浦区卫生局与复旦大学附属中山医院签约、托管,冠名为复旦大学附属中山医院青浦分院、上海市青浦区中心医院,同年628日迁入公园东路新址。从60年前的12名员工到今天1100多人,从60年前的10张床位到今天600张床位,从简陋医疗设施到现代化的磁共振设备的添置,医院有着日新月异的发展。无论是在重大灾害事故和突发公共卫生事件中,还是在灾区、在偏远落后地区和远在千里之外的异国援非医疗点,都有青浦区中心医院医护人员的身影在那里闪现。展望未来,医院前景无限。20081126,按照上海市区域卫生规划的要求,沈晓明副市长会同市有关方面领导专程到医院进行了专题调研,与青浦区委、区政府及总院领导就青浦区中心医院将向建设成为三级医院的方向而努力的事宜作了工作上的布置和商榷。

同时,医院的核磁共振仪经过4个多月的建设、安装、调试,于同日投入使用。这台由美国GE医疗集团生产的绿色奥运磁共振将为青浦及周边地区百姓的健康提供更为便捷高效的医疗服务。                                

◆宣传科


员工寄语 

随着社会的进步,人们生活水平的不断提高,人们对医院的服务和医疗质量的要求越来越高。作为一名年轻的医务工作者,我们应该迎难而上,树立全心全意为人民服务的服务理念,同心同德,共同努力,让青浦人民切实感受到我们的真诚,使我院成为青浦人民值得信赖的医院。医院的未来就是我们自己的将来!

十五病区  冯健

对一个人来说,60年是一个花甲之年,对一个医院来说,正好处于一个成熟稳健的发展时期。我们要以建院60年为一个新的起点,要着眼差距、放眼未来,抓全院的凝聚力工程,在现代理念、医德医术、学科建设、管理水平等方面深入学习、持之不懈,在更高层次上抓管理、强本领、树医德。要更加注重现代管理和文化提升,更加注重人才建设和学术研究,更加注重品牌经营和医德传承,在医术上攀高峰、在同行中树品牌、在百姓中留口碑,形成核心竞争力和核心价值观,继续当好全区医疗卫生行业的排头兵。

医务科  陈丽明 

医院成立60年,历经风风雨雨,从规模不大的县级医院成长为二级甲等医院,我感到既欣慰又担忧。欣慰的是医院在区委、区政府的支持和关心下,搬进了新家、增添了医疗设备,为病员创造了良好的就医环境和就医条件,业务技能水平也在中山总院的指导下有了很大提高;担忧的是当今医患关系日趋紧张,医护人员顶着压力工作,感觉任重而道远。为适应社会发展和病人需求,我们必须在医疗服务上进一步加强,按照医疗护理常规操作,加强业务学习和培训,建议领导多提供进修、学习的机会,多引进能为病人排忧解难的专家人才,提高医院声誉。

十二病区  孙财英 

建院60年,医院发生了翻天覆地的变化,工作人员的队伍不断壮大,床位数不断增加,医疗技术力量和医疗仪器设备不断发展,从无到有、从小到大在拓展。医院实行院科两级管理、依托中山人才技术及管理模式,已经基本形成了青浦地区中等规模的现代化医院。但是,在服务理念、技术水平还没有跟上。目前我院要提高的两个主要问题有两点。一是要不断教导职工,树立全心全意为人民服务的思想,处处为病人着想,拉近医务人员和病员之间的距离。只有这样,我们的医院一定会兴旺发达。二是要提高医疗技术质量,鼓励职工刻苦钻研,从根本上提高医疗技术质量,对于特色专科,要做到名副其实。      

  传染科  方永明

医院发展,需要每位员工的辛勤付出与维护,我们要爱医院,爱病人。没有患者,医院无法维持,更谈不上发展。没有好的员工、没有高超的技术、没有好的团队氛围、或缺少对员工的信任度,同样会使员工对医院失去忠诚度,也不会有好的精神状态投入到工作中。

妇产科  俞金莲

医院持续发展的硬道理就是:提高医疗技术及诊治水平。另外,也要改善就医环境,给与人文关怀.

特需病房  石美珍 

员工应该把医院看成一个大家庭,要建立一种责任感和使命感。通过一种外力作用和内力强化,不断提高医院的社会形象。

神经外科  盛罗平

 

做到人无我有,人有我优。弘扬正气,打击不良邪气。努力为青浦人民提供优质、高效、价廉、便捷的医疗服务。只有这样,我们才能在既往六十年的基础上发扬光大,创造医院下一个六十年更大的辉煌。

眼科   

医务人员语言文明规范,服务态度亲切温馨,做到对患者一视同仁,不说服务忌语,用关心、爱心、耐心、责任心、来创造日新月新的医院新风貌。

药剂科  张纯洁 

医院要加强业务结构调整,建设特色医疗,发展特需服务。建立学科优势,开发商品需求的市场。要在疑难病、危重病的诊治上有所突破。积极开展健康教育,开展知识讲座,建立服务热线,提供疾病的危险因素分析,为医院赢得潜在资源,为人们提供体检、健康咨询、预防保健、康复治疗等全方位的服务。

药剂科  夏雅琴

随着社会的发展,人民群众对医疗服务的社会专注度将进一步提高,医院的发展方向更趋于构建具有人文关怀的和谐性医院。这就需要医院大力加强行业作风建设,改善服务态度,不断优化服务流程,逐步提升社会声誉,在这个发展过程中,医院需要了解更多、更广泛的来自于社会的需求。医疗水平日益进步,医疗设施和条件越来越先进,可医患关系却日渐对立和尖锐,我们不应该责怪病人苛刻,其实有时候,医院只要在细节处再多用一点心,就会有利于医患关系的和谐,用心关注病人在就诊、治疗过程中不满意的每个细节,时时刻刻体现安全、便捷和舒适,坚持“以病人为中心,以质量为核心”,更新服务理念,提高服务质量,规范服务流程,规范文明用语,构建和谐的医患关系,为患者提供细心、耐心、放心的服务,加强医务人员医疗技术的培训,提高诊治水平,真正做到为患者着想,树立良好的社会形象,使医院在各项工作中不断改进,真正成为患者满意的医院。

信息科   

“我与医院同成长”征文选登

爱你,就等于爱自己

    爱你!让我告诉你:

在人生的短暂旅途中,六十年是整个人生的春华秋实,是从辛勤耕耘的春到硕果累累的秋,是人生暮年回首往事的微笑和满足。而在历史的长河中,六十年是短短的一瞬间,今天,虽然迎来的是你六十华诞的庆祝,而你却依然是一个翩翩起舞的少年,一个青春飞扬的青年,一个健步如飞的壮年,是你用六十年的默默奉献,在家乡人民热切的目光和热忱的掌声中迎来对自己的肯定和赞誉。今天,我要轻轻的祝福你:生日快乐!

爱你!让我告诉你:

所以我把我的青春都献给了你。当我还是一个牙牙学语的孩子,祖父家里的诊疗器具和医学书籍就引起了我浓厚的兴趣。当时他是上海纺织局的一名医生,整洁的仪容,温文尔雅的书卷气息弥漫着幼时的石库门弄堂。十多年前,当我大学毕业回到家乡,踏入青浦中心医院的大门,穿上纯洁的白大褂,我知道我将用一生来陪伴你、奉献你、建设你。医院路一号,当时,就是在这里,我有了许多尊敬的师长。依然记得第一个微笑着迎接我的是医务科的韩玉梅老师,沈佳泰院长和金迪青院长。而那时的你,已经有了第一幢崭新的门诊大楼,也拥有了我们这一代青春的脸庞和胸膛。记得我第一次值班、第一次出具正式检测报告、第一次参加医院职代会、第一次工会旅游、第一次参加圣诞舞会、第一次文艺演出……那许许多多的第一次依然历历在目。因为年轻,我们也曾生气、也曾失望、也曾叹息埋怨,但更多的是让我感受了你稳健发展的步伐、感受了你宽阔仁慈的胸怀、感受了你在经济浪潮巨变中的坚忍、也感受了你渴望人才珍惜人才的决心。

爱你!让我告诉你:

2002年,在市政府,区委,区卫生局和医院各级领导关怀下,中山医院青浦分院,以新的名字,你豪情满怀地迈入了公园东路1158号。这是一个崭新的标志、一个时代的起点、一个重新腾飞的舞台。宽敞明亮的门诊大楼,两边的急诊和院部如同一双张翼腾飞的翅膀,住院部的大楼是你雄健的双臂为青浦人民营造救死扶伤的港湾,传染科大楼与后勤楼如同明珠镶嵌熠熠生辉。这些年来,已经不需要去赞誉张挂在门诊大厅的各位专家,不需要去表扬服务台导医小姐们的微笑和细致耐心,不需要去鼓励门诊挂号收费和药房窗口的辛苦和烦劳,不需要去安慰每天在各个诊室和窗口接待如织人流的医护人员,也不需要去病房、手术室探望任劳任怨的每位医生护士,不需要去看望在食堂、后勤忙忙碌碌为临床一线保驾护航的后勤员工们。因为大家都已经习惯了,习惯了披星戴月地来回值班,习惯了家人的离别和埋怨,习惯了无法在晚上监督孩子作业,周末无法陪伴亲人孩子踏青,习惯了家里老人的寂寞、生病却无法照料,习惯了社会上的有些不理解……这些SARS凶魔来临时的守护天使、手足口病肆孽横行时的卫士、抗震救灾冲在第一线的白衣战士依旧在默默地奉献着,没有大声疾呼,也没有向媒体抱怨、向政府叫屈。这些善良的知识分子才是最可爱最可敬的人!而你,也是他们最温暖的家园、最亲近的兄长和姐妹、最贴心的朋友知己、最依赖的组织团体。

爱你!让我告诉你:

今天是你六十华诞的生日,也是我无比自豪的日子,因为这里有我的青春岁月,这里有我默默的付出。难忘啊,那五千多个流淌的平凡日子。这里更有我未来的人生旅程。不需要豪言壮语,不需要激情满怀,我只是想告诉你,只要我们每个人每天好好工作就是对你最无私的热爱,也是对自己最起码的负责。我自豪,将陪着你继续下一个十年,二十年,甚至更长……

爱你!让我告诉你:

生日快乐,与你同行!爱你就等于爱自己!

     检验科  唐之俭 

我与医院同成长

◆医务科  乔玉兰

1986年我们青浦卫校86届的同学以优异的成绩完成了学业,告别了学生时代,带着无限的向往走上了各自的工作岗位,我们有8位同学被分配到了青浦县人民医院,我为自己能成为一名青浦县人民医院的护士而感到无尚光荣。

初到医院时,我们芳邻十八,正值青春年华,医院的工作虽然紧张、忙碌三班倒,但是我们一点也不觉得累,工作之余,在8个人一间的宿舍里放声歌唱,影响了其他人的休息也不感到惭愧。我和王秀芳、江洪娟三人被分配到了全院最大的病区——内科一病区,许丹君老师是我们的护士长,她对我们严格要求,她每天早上总是提前15分钟来到病区,检查我们夜班的工作,教导我们对待工作要一丝不苟,在她和其他老师的精心带教下,我们很快地胜任了岗位工作,就这样我们三个新同志,像三只小蜜蜂,忙碌在病房里,给内科一病区这个温暖的集体带来了活力。我们的团队是一个团结紧张,严肃活泼、值得病人信赖和生命相托的团队。

记得我刚参加工作的第一个中秋节,医院团支部在曲水园举行中秋联谊晚会,并为9月份生日的团员庆祝生日,我正好是9月份生的,但由于我在上中班,无法参加,他们也没有把我忘记,晚会结束后,他们给我送来了贺卡,贺卡上写着“千万个祝福健康、快乐、富裕、满足永远与你同在”,这张贺卡,捧在手里是多么的温馨,二十年来常伴在我身边,虽然期间多次搬家,但我始终珍藏着它,它将伴随我终生。我们医院一直体现着“以人为本”的文化理念,从过去的“纳凉晚会”到现在的“医院文化节”,为大家搭起了施展才华的舞台,我们的医院是一个充满温馨,能赐予人力量的家园。

我们医院从我刚进院时的400余个职工到现在的1000余名员工,真的是在日夜壮大,记得刚进医院时,院领导曾给我们描绘过医院的15年远景,那时医院正在建造外科大楼,88年时外科大楼建成,我们经历了第一次搬场,从原来拥挤的老病区搬到了崭新的新病区,命名为外科大楼的新病区,其实一楼和二楼是内科病房,三、四、五楼才是外科病区,六楼是手术室,后来又建成了妇产科大楼,妇产科大楼建设的更加完美,已带有中央空调,医院的发展真的是日新月异,为了寻找更大的发展空间,区政府另辟新址,建造了一所全新的医院,20026月,第三次搬场时,我们每个员工的内心都充满着对新生活的向往,因为,从此以后我们不但是青浦区中心医院,也是中山医院青浦分院了,我们的背后有强大的中山医院的技术力量在支持,学历高,能力强的新生代也逐渐挑起医院的大梁,我们的医院是充满希望,是会有一个更加美好的明天的医院。

真如有句歌词中唱得那样,“不经历风雨,很难见彩虹”,医院前进的道路也不会一帆风顺的,特别是在医患关系特别紧张的现在,但是只要我们奉献出我们真诚无私,全心全意为病人服务的心,我相信诚之所至,金石为开,医患关系的春天就会到来,我们的社会会更加和谐美好,我们医院的前途是光明的。

光阴似箭年复年,转眼已过了二十年。人到中年的我,对我们的医院倍感亲切,医院已成了我生命的一部分,这里有我曾经的青春和梦想,也让我尝尽了生活的酸甜苦辣,我目睹了我热爱的医院——青浦区中心医院的成长,成熟和壮大,我和医院同成长。

 

【医·教·研】

医院神经外科成功实施脑瘤摘除术

日前,医院神经外科成功实施了一例脑瘤摘除手术,解除了患者的痛苦。

1222,在中山医院青浦分院神经外科病房内,76岁高龄的陶阿婆在无人扶持的状态下行走在充满冬日阳光的病房里,感受着生命的美好!很难想象,她在12天前说话结结巴巴、走路一瘸一跛的样子,而且陶阿婆已经能够说出完整的话语。

1210,陶阿婆在起床时不慎摔倒在地,被家人送入中山医院青浦分院。经头颅CT显示患者的额部有大面积的高密度影,急诊医生即于收治入院。盛罗平主任医师查完病人后,怀疑患者并非外伤后出血表现,考虑脑内肿瘤,立即联系核磁共振(MRI)检查。核磁共振(MRI)检查结果证实了陶阿婆双侧额部有一直径61.3mm大小的跨矢状窦的巨大脑内肿瘤。由于患者年龄偏大,平时生活质量欠佳,身体情况也欠佳,肿瘤巨大且血供异常丰富,存在术中大出血的可能,手术风险极大。

在取得家属的信任后,经过2天的精心准备,12日上午,由盛罗平主任医师主刀,陆林其主治医师、顾泉住院医师担任助手,在各位手术室等同仁的支持和帮助,历时4个小时,连同被累及的矢状窦这一巨大的肿瘤被顺利摘除。在手术中,盛罗平主任医师仔细地分离一根根穿透肿瘤的血管,极好的保护了肿瘤周围正常脑组织的功能。连紧靠肿瘤不到2mm的胼胝体及其周围重要血管都无任何损伤。由于手术非常成功,患者没有输血,成功跨越了生命的禁区。

术后,在脑外监护病房和五病区护士们的精心护理下,陶阿婆恢复情况很顺利。患者出院时,所花费用还不及三级医院的一半,充分显示了医院神经外科不断发展的医疗学科水平。

        

医院组织人感染高致病性禽流感应急模拟演练

◆感染管理科

为了加强医院呼吸道传染病疫情的医疗应急工作,医院于12月上旬进行了人感染高致病性禽流感应急模拟演练。钱进副院长担任了本次演练的总指挥,医务科、护理部、防保科共同组织了本次演练。

上午10时,一位女性病人因发热39伴咳嗽、头痛、乏力等症状至医院门诊预检台就诊。发热预检处详细询问了病人的病史及流行病学史,获悉该病人为禽类个体养殖户,5天前饲养的鸡中有500余只在短时间内突然死亡。1040分,护士将该病人转至发热门诊就诊,发热门诊陈红星医生对病人做了详细检查,根据病人症状、体征、血象、X线及流行病学病史,难以排除不明原因肺炎,即电话报告防保科,防保科立即通知院内专医师进行会诊。1055分,周明浩医师、方永明医师到达发热门诊进行会诊,同时市、区CDC及市级专家相继进行了会诊,病人最后诊断为人禽流感疑似病例,由急救中心救护车接转至市公共卫生中心。

整个演练过程历时1个半小时,紧张有序,形象逼真,通过这次演练使我院医护人员在诊断标准的掌握、会诊程序、病例报告、病人留置,医务人员防护等方面都有了提高,同时强化了医务人员执行医疗应急预案的意识。

【党旗飘扬】

医务志愿者进社区

     

1217下午,中山医院青浦分院外科副主任医师王庆、骨科主治医师翁伟峰、感染科主治医师邱雪元、眼科医师龚莉华和内科医师周锋5名党员医务志愿者参加了区卫生局在公园大观社区内组织开展的医疗义诊活动。

这次的义诊具有一定规模,中山医院青浦分院5名党员医务志愿者同区精神卫生中心的心理医生,区卫生监督所、区疾控中心、区妇幼保健所、区医保办的相关工作人员,以及区中医医院医生,怀着济世救人的仁爱之心,展一己之所长,帮助百姓解除病痛,获得健康。

义诊活动中陆续地有好多社区居民、工作人员来咨询,我们的医生及工作人员都一一予以耐心细致解答,态度和蔼可亲、检查认真仔细,体现了医务工作者的专业精神和职业道德。骨科的翁伟峰医生检查动作轻柔到位、感染科的邱雪元医生为居民听诊一丝不苟、眼科的龚莉华医生眼部检查专业细致……医生们良好的专业知识和无私的奉献精神获得了社区居民们的交口称赞。

                                          

【团员风采】

 

锐意创新、开拓进取,为医院建设和发展添砖加瓦

——共青团青浦区中心医院召开第四次代表大会

团委  邹汇菲

共青团青浦区中心医院第四次代表大会于20081230在我院胜利召开,医院党委和团区委领导出席并作重要讲话。大会听取和审议了第三届团委的工作报告,选举产生了共青团青浦区中心医院第四届委员会。

会上,马江华同志代表第三届团委作题为《开拓创新、奋发有为—— 团结带领全院团员青年为医院新一轮发展建功立业》的报告。报告全面总结了医院共青团近两年的工作,并对今后两年团的工作提出展望。大会号召,在新的形势下医院的发展面临者新的机遇和挑战,医院团员青年应积极准备,发挥其创造力和主观能动性,加强学习,不断提升自己,投身于医院的发展和建设中。

大会以无记名投票的方式,差额选举产生了共青团青浦区中心医院第四届委员会,由王融融、孙琰、邹汇菲、周海洲、俞姗姗、徐汇、唐程程等七位同志组成新一届团委,邹汇菲任团委书记,王融融、俞姗姗任团委副书记。

过去的两年里,医院共青团在医院党委和区卫生局团委的领导下,在全院广大团员青年的共同努力下,紧紧围绕医院党政中心工作,努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,深入贯彻落实科学发展观,以思想武装青年,坚持服从、服务于医院工作大局,坚持服务于广大团员青年,积极开展青年志愿者活动和各类文体活动,切实加强团的自身建设,为医院的建设与发展做出了积极的贡献。医院党委对新一届团委提出殷切希望,要明确了今后两年医院共青团工作的主要任务,要加强理论学习,努力构建适应医院发展要求和青年特点的青年人才培养、推荐、管理机制,把握和激发青年人,把积极性和创造力凝聚到医院发展的实践上来。要树立“以病人为中心”的服务理念,在不断提高业务水平和实际操作能力的同时,改善服务态度,完善服务质量,在医院新一轮的发展实践中体现青年医护人员的人生价值。 


 

【一线报道】

医院及时全力抢救车祸受伤患者

◆宣传科

1211,黄建平患者的家属专程赶到青浦区卫生局送上了一面大红锦旗,以表示对中山医院青浦分院医护人员的感谢。

129凌晨零时50分,120救护车把一位严重外伤的青年男子送进了中山医院青浦分院急诊科的抢救室里。由于这是一个没有家属陪同的伤者,在通知总值班后,当班护士徐琴、外科医生陆欢华等医护人员立即给他开启绿色通道,实施抢救。尽管病人全身血迹斑斑且呕吐不止,但医护人员毫不嫌弃、就像照顾自己亲人般的为他清理污物、处理伤口,并保管好他的随身物品,这令后来赶到的家属感动不已。

患者黄建平的伤势十分严重,经过胸外科、眼科等的多科会诊后初步诊断为腹部外伤肝包膜下血肿、左肾挫伤、颅底骨折、颧弓骨折外,还疑似脾破裂,需观察后再确定手术。在急诊间治疗的几个小时里,陆欢华医生、金炜医生和护理人员对伤员的尽心尽职与认真细心都给家属留下了深刻的印象。

凌晨4点半,黄建平从急诊转入综合ICU。从急诊的平车到监护室的病床,患者因为疼痛害怕移动,经过医生、护士不断的鼓励,加上护送工人及在场所有工作人员的努力,才将患者移到病床,仅仅是这个过程,就花了将近20 分钟。

    第二天下午,病人在全麻下做了剖腹探查术,将近三个小时的手术后,再次回到病房,身上插着的氧气管,导尿管,胃肠减压管,腹腔引流管等医生护士都细心的给予一一观察、每次有异常情况时,护理人员总是及时通知医生……这些,家属都看在眼里、记在心里,于是发生了本文开头的感人一幕。
   
医务人员是什么?一一不能延长自己的生命,却尽力减少他人的痛苦,然后在别人的生命里找到自己存在的价值。

 【表扬栏】

感谢信

 尊敬的中山医院青浦分院院领导:

我是脑外监l 床蒋永新的儿子,我父亲住院在你们医院己经4 个星期,在这将近1 个月的时间里,经脑外科的全体医务人员的全力抢救和精心治疗与护理,才使我的父亲死里逃生,虽然目前还昏迷不醒,但我们全家心存感激之情,感激你们医院高尚的医德和精湛的医术及护理给了我父亲第二次生命!
    2008 年11 月28
日,我父亲在下班回家的路上发生了一场交通意外,无情的车祸打破了我们家平静的生活。当我们接到电话,迅速从商榻叫了辆车赶往医院,在车上听说我父亲撞到的是头部,而且已经昏迷不醒了,救护车上的医生说已经没时间送到上海时,我们家人都痛哭失声。赶到医院时己是一个小时后了,我父亲已经手术了半个小时了。事后才知道,我父亲送到医院时瞳孔已经散大,脉搏虚弱,在急诊间的李医生和护士全力抢救并推病人至CT 室做了脑CT ,分析病情后和我先到的亲戚说明CT 检查病情十分危重,随时都有生命危险,目前只能手术治疗,但手术风险极大,能活下来的机会很小。经我家亲戚签字后,李医生马上通知病房里的医生不要下班,准备手术。由于医院一路绿灯,半个小时后就进了病房手术了。经过漫长的3 个小时,我们总算见到了满头纱布包裹的父亲,医生说马上再去做个CT,可能对面的血肿又大出来了,经CT 证实如陆医生所说,对面的血肿很大,必须对面也马上手术,我们心痛不已,他才41 岁啊,这么年轻,只要有一线机会我们都要把握。

在经历了更漫长的3 个小时后终于见到了穿手术衣的医师,他拿给我们看我父亲头上取下的3 块头骨,他说:“其实是一块,但撞击的实在太厉害,己经碎成了3 块,手术很成功,但病人依旧危险。”经过了6 个小时的手术,回到监护室己经渐近半夜12 点了。我们经历着时间的煎熬,24 小时,48 小时,7 天了,我们家人不间断地在监护室门口排徊,期间还好有各位脑外科的医生的耐心及时告知病情,每天一小时的探望,见护士及时地给她吸痰、观察病情,一直忙碌着没停过,每天都是24 小时不间断的照顾和护理:还有罗主任很关心病人也及时和我们家属沟通。
   
功夫不负有心人!3 个星期后,我父亲会睁眼了,但还没任何反应,但我们也看到了希望,我心想:父亲啊,你可要顽强地挺过去,哪怕是花一年、两年的时间或是更久你才能好起来,但我们多会陪伴在你的身边,去创造生命的奇迹。
考虑到我父亲病情己经基本稳定,造事方是外地人,一份钱也不付等实际情况,罗主任和我们家属进行了一次掏心掏肺的交谈,可以将我父亲转出监护室,这样有利于病情更好地恢复,我们也多舒了口气,总算战胜了死神。
   
再过几天,我们就要出监护室了,我不知道该怎样表达对罗主任,陆医生、李医生、床位医生医师及其他医护人员的感激之情,只能用一封感谢信来表达我们个家对你们医院脑外科全体医护人员的谢意。谢谢你们了,是你们高超的医术、精心的护理、亲人般的关怀救了我的父亲,给了我父亲第二次生命……

青浦区商塌沙港村蒋旭斌

2008-12-28 

【域外来风】

 

戈壁滩上的一抹绿色

◆援摩洛哥医疗队  朱维忠


高胖,本名高雪明,他是此次青浦援摩洛哥塔塔点医疗队的一位厨师。他胖而坚实,忠厚老实,勤劳而聪明。在国内,他已经初步了解了摩洛哥塔塔点的生活与周边环境。听说,前几批中国援摩洛哥塔塔点医疗队的宿舍周围有菜地,而且环境还不错,所以在出国之前,高胖已暗下决心,充分利用自己的能力,抽出时间把那块菜地摆弄地更好。众所周知,由于受种种原因的限制,援外出国2年要带的个人物品已很多,并且有严格规定。但他宁愿少带一些个人物品,到处打听并采购了不少的蔬菜种子和少量的化肥,同时还带了不少的厨房用具和干菜。他的那种奉献与投入的精神,使队员们感动。

10月中旬,当医疗队接替了老医疗队以后,高胖看到了老医疗队留下的几块小菜地已是不像是菜地,到处是瓦废石,长满了荒草野蔓。未等充分休息,他马上就忙碌起来,一方面清理留下的小菜地,搬走了杂物,铲除了野草,翻地松土。为了不影响其它队员的工作,他还请了当地的摩人一起帮忙,不到12天,菜地面积又扩大了一倍,面貌焕然一新。

短短几天内,高胖精心地播下了各种蔬菜的种子,有鸡毛菜,萝卜,扁豆,南瓜,杠豆,菠菜等。蔬菜种子下去了,关键是管理。他除了认真完成厨师工作外,天天起早摸黑浇水,定期施肥、除草、捉虫。塔塔省的太阳总是火辣辣的,干燥高温的天气炙烤着稚嫩的蔬菜,也考验着高胖的毅力与决心。每到中午,他不厌其烦地用硬板纸给菜地遮阳,肥料缺少,他就收集小便。他还通过翻译赵力跟当地摩洛哥人联系,到他们家里去要羊粪,几乎每天都能看到他在菜地里汗流浃背,好象有使不完的劲,有时还会看到他一个人傻乎乎的蹲在菜地里在祈祷“蔬菜、蔬菜你们快快长啊,我们很需要你们呀!”。很灵,真是功夫不负有心人,它们乖乖的天天在长高长粗。

2个多月过去了,如今的菜地,到处是一片绿意盎然的景象。青菜长势喜人,郁郁葱葱;扁豆,杠豆,挂满墙头,摘了又摘;菠菜,韭菜,萝卜,南瓜等已成模样,及时为我们补充和丰富了绿叶蔬菜的品种。每当我们品尝到家乡种子长成的绿叶菜肴时候,就会思念亲爱的祖国和远离的亲人,就会联想起高胖的辛勤劳动,在这片土地上播种着绿色的理想,收获着金色的希望。


 

【情系都江堰】

爱 上 青 浦

◆都江堰市红十字会医院  张志国

    我们来到青浦已经快半年了,随着学习结束的时间越来越临近,我们的心早已飞向了满目疮痍的故乡。回想在青浦的日子,我们真的是感慨颇多:美丽的青浦不仅带给了我们无限的欢乐,让我们在这里学习到了许多先进的医学知识和经验,更让我们感受到了如在故乡般的温暖,使我们的学习生活不再枯燥乏味,我们已经深深地爱上了这片土地。

    秋日的夏阳湖边,我们徜徉在和煦的微风中,在静静的图书馆里收获知识;古老的朱家角小巷里,阵阵飘来的粽香,仿佛让我们又回到了儿时无忧的时光;曲水园里亭亭的荷花,蜻蜓们忙着跳起求偶的舞蹈,这庭院深深昭示着青浦人祥和的生活;陈云故居边的溪流里,流淌着的不止是悠悠的岁月,更承载有老一辈革命家的崇高智慧和现代青浦人辛勤耕耘的汗水。这里有最古老的上海先辈留下的不朽足迹,更有勤劳朴实的青浦人民建造的新兴城市,现代化的医院、学校,最时尚亮丽的购物广场,无不给我们留下最最深刻的印象。

    然而青浦大地令我们最留恋的不只是那美丽如画的风景,还有那一股股让我们无限感动的缕缕亲情,更有那带着博大爱心的青浦人民。“5·12”大地震虽然带给了我们无比的痛苦和磨难,但是社会大家庭给我们的支持和关爱,让我们在灾难中学会了坚强。带着都江堰人民和亲人的期望,我们来到了美丽的浦江之滨青浦学习生活,回想我们初到青浦和往后的日子,这里的亲人们对我们的无私关怀,让我们无以言表。在我们到来之前,上海市红十字会,青浦区红十字会就为我们联系好了中山医院青浦分院,他们对我们的到来非常重视,对我们的学习计划进行了详细的安排。在这期间,上海市红十字会及青浦区红十字会多次与中山医院青浦分院联系和协调,使我们得以顺利地学习。我们到来后,上海市红十字会、青浦区红十字会以及中山医院青浦分院的领导和同志不仅对我们的学习情况做了具体安排,还随时把我们的生活情况挂在心上,特别是在中秋节到来之际,上海市工商联和市区红十字会的领导还专程到医院看望我们,不仅给我们带来了节日的慰问,还对我们的学习和工作进行了深入的关心了解,对我们今后的学习给予了积极的鼓励,并对我们的学习情况提出了更高的要求,还特别关心我们学习的收获情况。通过近半年的学习,在我们所在科室主任和带教老师的指导下,我们学习到了非常多的先进诊疗方法和技术,特别是接触到了许多我们原来没有接触过的先进学术思想和理念,对我们的业务提高有着很大的帮助,我们也将把这里老师良好的医德和精湛的技艺带回到家乡去,争取多联系这里的专家和老师,学到更多更好的先进知识,在自己的工作岗位上更好地为家乡父老服务。

离别的日子快要到了,我觉得我还有许多的知识需要学习,还有许多的硕果需要采集,但是家乡重建的号角不停地征召着我们,亲人们都在期盼着我们早日回家团聚,忘不了上海各界的大力支援,忘不了专老师的谆谆教诲,忘不了上海高度发达的城市建设,更忘不了青浦人民的无私厚爱,我爱家乡都江堰,更爱我的第二故乡----青浦



【喜 讯】

我们身边的“十佳医师”

1230,区卫生系统“十佳医师”表彰大会在医院多功能会议厅隆重举行,中山医院青浦分院洪斌、孙丽华、沈卫星、周明浩医生荣获“十佳医师”称号,潘福根、沈敏荣获“十佳医师”提名奖。

区卫生系统“十佳医师”评选活动是推进我区卫生系统行风政风建设,加强卫生系统先进人物事迹宣传的重要举措。医院于20088月开始就积极参与了区卫生系统“十佳医生”评选活动。根据区卫生系统关于第三届“十佳医师”评选活动的要求,医院充分宣传动员,民主推荐,自下而上评选出6位医德佳、医术精、事业性强、热爱医疗事业的医技人员作为医院参加区第三届“十佳医师”推荐人选。通过评选活动,将进一步培育、展示医院先进模范人物的事迹和风采,以点带面,在全院进一步树立高尚医德的典型、优质服务的榜样,积极贯彻“以人为本”的服务理念,不断改善服务态度,全面提高医院医疗服务质量和水平。

 

获奖医师简介

努力做一名好医生

洪斌41岁 副主医师,内科副主任,心内科特色专科负责人,青浦区卫生系统学科带头人,青浦区第三届学术拔尖人才。

“做一名好医生是我最大的心愿”,从事心血管内科工作18个春秋,洪斌主任孜孜不倦、精益求精,用自己广博精湛的医术,高尚的医德帮助患者重燃希望,恢复健康,践行着自己朴素而伟大的心愿。

作为心内科特色专科负责人,他肩负着医院心血管内科的临床、教学、科研工作。在冠状动脉粥样硬化性心脏病、瓣膜性心脏病、肺源性心脏病、高血压、心律失常、心功能不全等心血管内科常见病、多发病方面的诊断和治疗中积累了丰富的临床经验。科研课题“西洛他唑与噻氯匹定预防冠心病支架植入后冠状动脉再狭窄的效果对比”,科研论文作为全国多中心实验的一部分在美国发表。《病变血管长度对支架术后再狭窄的影响》在全国第六届心脏病介入论坛大会上宣读,并获优秀论文奖。近5年有6篇论文在核心期刊上发表。

医德立身  医术济世

孙丽华42岁副主医师,内科副主任,中共党员,擅长血液内科的诊治,青浦区卫生系统学科带头人

她始终坚持“以高尚医德立身,以高超医术济世”的原则,不为名所动,不为利所累,以高尚的医德,严谨的治学态度,深得病人的好评和同行的敬重,曾被评为20032005年度上海市卫生系统先进工作者。2006年她主要负责的课题《血清转铁蛋白受体和C—反应蛋白的联合测定在人重组红细胞生成素治疗肾性贫血方面的临床意义》被评选为区科技进步三等奖。

 

把微创技术造福于青浦人民

沈卫星 43岁 副主医师,外科副主任,医院肝胆胰及微创特色专科负责人,青浦区卫生系统学科带头人

从医二十年来,他时刻以白求恩、吴登云等同志为榜样,以自己精湛的医技,敬业精神,在外科工作岗位上不断履行着外科医生的崇高职责。作为医院肝胆胰及微创特色专科负责人,他领导医院同仁在腹腔镜微创手术应用领域,已经成功开展了三孔法腹腔镜胆囊切除术、腔镜下甲状腺瘤摘除术、结直肠癌手术、疝修补术、ERCP(双镜联合--腹腔镜、十二指肠镜治疗胆石症)等手术,得到了青浦地区群众的认可。

 

比病人更急的医生

周明浩 37岁主治医师,急诊科副主任,中共党员,青浦区急诊质控组组长

他是医院急诊科里的“生命守护者”,他以高尚的医德、精湛的技术、科学的管理赢得了同事们的信任和广大病人的称赞。他在工作中勤勤恳恳,将自己的爱心无私奉献给了病人,不仅在八小时内认真工作,而且在八小时外,只要是病人的召唤,他都会及时赶来,从不计较个人得失;他虽然行医时间不长,但他虚心好学,刻苦钻研,积累了丰富的经验,特别是呼吸科方面,更有独到之处,擅长呼吸机辅助治疗在临床中的应用,为许多老慢支患者带来了福音;他先后参与和承担二项市级课题和二项区级课题,并在省市级杂志发表论文3篇;他曾获区卫生局“优秀团干部”、区“新长征突击手”、医院“文明职工”、多次行政记功奖励等。

 

誓 言 无 声

潘福根 43岁,副主医师,骨科副主任、中共党员,外科党支部书记,医院骨科特色专科负责人,青浦区卫生系统学科带头人

作为区卫生系统重点学科创伤骨科项目负责人、学科带头人,他一年主刀手术近300例,疑难病例20余例。他先后开展了重建钉治疗老年人股骨粗隆间骨折、柱螺钉治疗髋臼骨折、全髋翻修术等新手术,使医院骨科在上海二级医院中处于领先水平。20084月以来开展膝关节置换术至今已有30余例,而以往一年不超过10例。发表论文7篇,曾荣获青浦区科技进步三等奖和医院临床副主医师考核优胜奖等。

 

为影像医学发展而执着

沈敏 44岁 副主医师,放射科副主任,中共党员,门诊第二党支部书记

沈敏同志在近二十年的临床工作中,任劳任怨,兢兢业业,无私奉献,在提高放射科技术水平和科室管理方面,成绩突出。随着CTDRCR数字显影放射设备的日新月异,她合理地安排人员和岗位设置,鼓励全科人员学习,提升放射技能,最大限度地发挥大家的工作潜能,把放射科凝结成一个团结的整体。她精湛的医疗技术,高尚的医德医风,获得同事和病人的信赖和好评。

◆党   

【医苑随笔】

台湾花莲慈济医院培训体会

◆护理部  方婷妮

有幸参加中山医院护理部赴台湾培训团至花莲慈济医院培训,短短几天的培训让我有太多的感触和收获。

台湾花莲慈济医院是一所佛教医院,医院缘于证严法人对生命的尊重和对边远台湾东部受疾病困扰民众的关爱,经过艰难的起步和发展,现已成为台湾东部唯一的医疗中心,并已全院通过ISO国际认证。医院本着“人本医疗,尊重生命”的创院宗旨,提供最佳的医疗和服务品质,守护花东地区居民的健康。

给我留下最深印象的是医院的人文精神。“人本医疗,尊重生命”的服务宗旨以及“守护生命、守护健康、守护爱”工作任务根植于每个慈济人心中,每个人都用心感受病人的痛苦,用爱抚慰病人的心灵,努力为病人提供品质保证的服务。

“志工”是慈济医院的一大特色,每天有200余名志工穿梭在病房及门诊,他们探视每一位病人,守护在有需要的病人的身旁,给予细心的生活照料和心灵抚慰,陪伴病人检查或协助护士做一些可能的事项,亲切的笑容、温暖的言语、真情的关怀成为医护人员、病人及家属心灵的依靠。

慈济医院引人注目的并不是高科技的医疗成就,而是医疗人文的涵藏。医院的建造、布局、科室的设置以及工作方法、工作流程等都充分考虑对病患及家庭的人性关怀。“轻安居”是一个日间照护病房,专门收治失智、失记的老年人,这些老年人白天留置医院照顾,通过规律的作息时间,适宜的健康操、物理治疗、智能学习等延缓了老年人心智技能的退化,也解除了家属的后顾之忧;轻安居的各个方位都挂有时钟,时时给老人以时间和空间的概念;进门的门禁系统、打卡机及墙上挂有的一些怀旧照片,唤起老人对过去的回忆;固定家属接送,以确保老人的安全,细心的考虑、贴心的照护获得了所有家属的赞扬和肯定。“心莲病房”是一个提供临终照护的安宁病房,病房信守尊重生命的理念,努力维护晚期肿瘤病人的生命尊严,护士长幽默地跟我们说:“我们要不择手段地使病人舒适”,真是由于这样的信念,心莲病房为晚期肿瘤病人及家属提供了全人、全家、全程、全队的照顾。

作为医院的主要部门之一,慈济医院护理部秉持院方宗旨,以病患及家庭为中心,团结其他医疗团队及志工,提供病患最佳的护理及服务品质。以下几个方面给我留下很深的印象。 

质量管理:慈济医院护理质量管理模式、质量管理目标和内容和我们大致相同,但在有些方面比我们做的更细仔、更周到、更人性化。一是制度相当完善,护理部共有1355项标准化作业,而且这些标准化作业均在医院内网上,可供护士随时查阅;二是全员质量管理的意识,每个护理单元均建有若干个质量管理小组,每个小组均有组长和组员,组长大多是资深护士,但组员大多是普通护士,各组积极主动开展护理质量督查活动,对督查后的结果分析透彻,资料保持完整。这种管理模式能更好地发挥护士的主观能动性,更好地集聚全体护士的智慧和力量,大大提高了管理效能。三是质量管理上体现对护士的人文关怀,在慈济医院我们看到的既是严肃的质量管理,又是人性化的质量管理。各部门对质量检查中发现的问题更多的是从系统中、环节上、人力物力配置方面寻找原因,而不仅仅是对当事人的指责和处理;对护士失误造成的一些缺陷,较多的做法是帮助分析原因和温馨提示。例,我们在监护室看到一份导管意外滑脱的分析报告,报告从当班护士的人数、资质,发生时病房内病人的数量和病情,使用仪器的情况,意外拔管后是否需要重新置管等方面逐项分析,找到真正的原因,并采取有效的改进措施。又如我们看到一个护理单元将月度护理文书检查中存在的问题整理成较为生动的书面材料,贴在护士休息室的墙上,时时给护士以提醒。

安全管理:安全管理更是护理管理的重点,根据病人安全管理目标,护理部及护理单元均有完善的病人安全管理制度、流程和措施。病员身份的确认受到医院全体人员的重视,腕带识别系统在医院内全面使用;手术病人身份及手术部位的确认做到层层把关,每个手术做到病区内手术医生确认、标记手术部位,病房护士确认,手术等候区洗手护士、巡回护士确认,手术房间内麻醉师、护士、手术医生共同确认,手术划皮前医生、麻醉师、护士再次团队确认。先进的设备和完善的信息系统促进了用药安全工作的落实,药剂部门使用排药机代替手工排药,病人每次服用的药物分装在透明塑料袋内,塑料袋封口处有病人姓名、床号、药名、剂量(以后还会有条形码),病房电脑上有病人使用药物的剂型、颜色及该药物的全部使用说明,便于护士查阅和核对。病人意外事件的管理重在预防,预防措施的卫教全面落实;跌倒、非计划拔管的评估和监控高度重视;不良事件的根本原因分析能及时发现工作中存在的不足,达到改进和提高的目的。

细节服务:医院及护理部十分注重服务细节,点点滴滴体现对病患的用心、关心和贴心。手术室门口配有暖箱,病人一进入手术室就换上温暖的盖被;各护理单元均有烤灯,在病患洗澡时实施保暖措施;监护室规定非紧急的治疗和护理尽量不在家属探视时进行,以使病人和家属可以互动,也使护士有较多的时间可以和家属交流等等。正是这些细小的关心感动和吸引了病人,也使医院不断发展和壮大。 

健康教育:护理部将对病患及家属的健康教育纳入护理服务的主要内容,建有完善的健康教育规范和流程。健康教育分为个体卫教和团体卫教,其中团体卫教给我印象最深。各护理单元根据收治病人的不同选用不同的团体卫教内容、方式、时间和频率,例:监护室每二周一次在家属探视前半小时对家属开展团体卫教;门诊每周二次在开诊前利用病人及家属候诊时间开展团体卫教;各病区均在不同的时候开展团体卫教,所有团体卫教均有完整的教案,并制作多媒体教材,教育形式生动、多样,讲课者、听课者充分互动,达到了较好的教育效果。 

院内感染控制:医院院内感染控制设施完好,医生、护士、志工、工人均有良好的院内感染控制意识,有很高的洗手依从性;监护室医护人员直接接触病人时均穿防水隔离衣;医用废弃物严格分类放置和管理等等。种种措施不仅保护了病人及家属,而且保护了医护人员。

病人权益保护:医院工作人员充分考虑和尊重病患的权益,工作中不直呼病人姓名或床号;床头卡上没有疾病诊断;入院时签署病人是否愿意信息公开书,对不愿意公开信息的病人,一览表上没有该病人的信息,没有密码电脑上也查不到该病人的信息,有人找或询问也不能告知病人在住院或其他一些情况。许多治疗和操作的实施均和病患或家属沟通,征得同意,并签署同意书。在“轻安居”,我们看到护士们在与老人交谈时始终保持同等高度,病人坐着,护士们不是坐着就是蹬着,永远不会看到护士站着和坐着的老人交谈。

短期的培训不仅使我了解了慈济医院的医疗、护理,更是深切感受到了慈济的人文精神。慈济人的面霜——真情的微笑深深地印在我的脑海中,慈济护理同仁的所言、所行、所思使我对护士和护理有了新的认识和感悟。护理是一门帮助人的职业,护士是温暖、安全、健康和爱的象征,如何从病患及病患家庭的角度考虑,提供热心、细心、贴心的人性化护理服务,是当前我要迫切思考和解决的问题,我将把慈济看到、学到、感悟到的知识、理念和我院全体护理同仁分享,通过分享提高广大护士的服务意思和服务主动性,从而达到提高服务质量和病人满意度的目的。

 【增识长见】

浅谈“艾滋病”

◆皮肤科     王 强 

2008121是第21个世界艾滋病纪念日。

这届世界艾滋病日的主题是“全球行动”,宣传口号是“遏制艾滋、履行承诺”。联合国最新发布的《2008年艾滋病流行状况报告》显示,全球艾滋病疫情自1993年以来首次得到缓解。其中,全球新增艾滋病病毒感染者250万,与1998年高点相比,下降了70万;因艾滋病死亡人数为200万,与2005年相比,下降了20万。与此同时,过去6年中服用抗艾滋病药物的病人猛增了6倍。

截至2008930,我国累计报告艾滋病例264302例,其中病人77753例,报告死亡34864例,而且每年新发病例都不少。以上海为例:今年艾滋病发病情况呈上升态势,至1031本市报告的感染人数为736例,比去年同期增加26.5%。感染者年龄以2544岁为主,约占发病数的2/3;感染途径以性传播为主,已占59.2%,性接触传播比例明显增加。感染者以男性感染者为多,男性602例占81.8%,女性134例占18.2%。今年全市艾滋病防治专业工作人士沙龙在青浦的凯德农庄召开,重点议题是“男男行为”,即男性同性行为。与会的医务人员在介绍这类病情的同时,也号召大家关心这一特殊人群,做到不歧视、不攻击,鼓励该类人群做好自我保护。

青浦的发展日新月异,这势必使青浦成为一个人群流动量大、外来人口众多的地区,而医务工作者每天要接触许多形形色色的患者,我们在妥善处理好病人的同时,一定要做好自我保护。上班时暴露部分皮肤不应有开放性的破损;戴好手套并尽量避免手套破损;可能的话在进行某些被病人体液污染可能性较大的手术时,术者应佩戴好眼罩。

以上简单介绍了今年世界艾滋病日的一些特点以及最新的疫情等,我想这些信息还是我们医务工作者应该有所了解的。希望同事们在日常工作中遵守诊疗常规,保护患者也保护自己,让我们共同为遏制艾滋病贡献自己的一份力量。

 

【简 讯】

1218日上午10,中共中央召开纪念党的十一届三中全会召开三十周年大会,医院及时组织职工收看电视转播。大家聚集在电视机前,认真聆听胡锦涛总书记的讲话,感受着改革开放给中国带来的巨大变化,无不感到今天幸福生活的来之不易。大家感到,要珍惜今天所拥有的,切实维护改革、发展、稳定大局,从我做起,立足本职岗位,积极投身于建设社会主义伟大事业中。

◆党 

19日下午,宣传科组织全院各临床和行政职能各部门的40余名通讯员代表召开了年度通讯员工作座谈会。会上,主持人对通讯员队伍在2008年度所取得的成绩进行总结,并对成绩突出的通讯员予以了表彰,通讯员们也在宽松愉悦的气氛中纷纷发言,畅谈了自己对担任这项工作的心得体会。医院党委副书记、副院长刘敏,副书记仲吉宇到会并对大家寄予新年新希望。

◆宣传科

△ 至1月中旬,医院帮困送温暖活动已全面完成。根据工会制定的标准,由各工会小组长了解了本科室人员的基本情况后,提出申请,经讨论全院共有19位在职职工获得了补助。本次补助共分大病帮困、助学帮困、生活帮困三类,补助金额从5002000元不等。

◆工 

17日上午,医院召开了离休老干部座谈会,党委副书记、副院长刘敏,副院长高德安、范隆华与会。刘敏副书记向离休老干部表达了亲切慰问和节日祝贺,高德安副院长向他们介绍了近年来医院的发展历程和医院前景。医院的离休老干部们一直很关心医院的发展,他们共同祝愿医院的明天更美好。

 

121日下午2,医院退休职工迎春茶话会热闹开场。医院200多名离退休老职工欢聚一堂,同庆年高寿增。茶话会由医院党委副书记、副院长庄人通主持,副书记、副院长刘敏和副院长高德安分别为老同志们送上了节日祝福。在医院工会精心准备的3个节目表演过后,意犹未尽的老同志们还自己上台秀了一把,把茶话会的气氛推向了高潮。

◆宣传科

120日下午,医院大会议室里张灯结彩,处处体现着浓浓的节日气氛。在领导的新春致辞过后,一首气势恢宏的大合唱《长江之歌》拉开了迎春联欢会的帷幕,随后医院里的文艺爱好者们为大家奉献了一台形式多样的精彩表演。有大合唱、小组唱、独唱;有民族舞、现代舞;还有传统的京剧片断和相声。精彩而热闹的演出使医院大会议室成了一片欢乐的海洋,200多名职工一起度过了这个难忘的新春联欢会。

◆工 

19日上午,区退休高知协会卫生系统一行二十余人在我院举行了座谈会,党委副书记、副院长刘敏,副院长高德安、钱进与会。区退休高知协会成立至今二十余年,其中大部分为我院退休的高知人员。他们老有所为,每年都多次组织到社区、街道医疗服务,并于2008年远赴云南进行了义诊,受到了群众欢迎。会上,老同志们纷纷为医院申报三级医院献计献策,并表示愿尽自己的绵薄之力。医院领导向老同志们表示了感谢并向大家致以新春的问候。

◆党 

 

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