让心态归零,将责任归位

2010年的第一场冬雪拉开了医院创三预评审工作的大幕,12月16日,上海市医院综合评价(评审)中心专家组的十余位专家按照上海市医院等级评审标准逐项对医院创三工作各条线进行了全面评估与考核。这是一张全院干部职工准备了2年时间的答卷,面对专家们的明察秋毫,哪里得分哪里失分跃然纸上。总结反馈时,专家们谈到了在检查中他们所看到的各科室工作中存在的亮点,也谈到了扣分的原因,这为创三工作如何走好下一步指明了方向。

2010年即将画上句号,让我们的心态也一起“归零”。心态“归零”就是学会放弃:过去的成绩是暂时的光环,过去的失败是暂时的遗憾,一个人只有摆脱了历史的束缚,才能不断地进取;心态“归零”就是学会创新:过去的经验和知识储备如果没能产生新的知识增长点,不把它扔掉就不会有新的成就。零点就是起点,道理很简单,一只杯子只能装250毫升水,可是由于不断地清空,它的一生可以装1万升水。只有真正地做到了心态归零,我们才能在自己的岗位上、在每一个环节中真正地负起责任来。要知道自己是谁,要知道自己该干什么,也要知道怎么干才能效益最大化。自身的综合素质和专业素质是衡量我们尽责程度的标杆,不间断地学习才能更好地为我们的工作服务,为这个集体服务。

创三工作是涉及医院与每位员工的大事,无论你是一名管理者或是被管理者,无论你在2010年取得了多少成就、留下了多少遗憾,让我们在2011即将到来之际,以“心态归零,责任归位”共勉,携手共谱医院美好的明天。

一  土


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