对照标准,开拓进取,加快妇产科创三步伐

自创建三级医院工作开展以来,妇产科认真分析自身存在的不足,对照医院评审标准,从医疗质量、医疗安全、医疗技术准入、人才建设、学科发展等方面,增强主动服务意识、加强医患沟通,把握科室医疗特色,建设团结、进取、奉献的科室团队。

一是提升产科医疗质量和安全。产科为医院的重点专科,年内分娩量很大,但产科急、危、重症救治方面急需大幅度提高诊治水平。科室进一步加强高危孕产妇的筛查力度,加强产前,产后保健工作,努力提高危重孕产妇在医院救治水平。同时,科室重视早产儿,低体重儿及有并发症新生儿的合理及治疗提高临床急救的应变能力。

二是全面开展妇科医疗技术新方法。随着现代妇科手术从传统开腹手术逐步转向“最小损伤、无损伤”的微创手术。科室将大力推广应用腔镜技术,添置必要的腔镜设备、建立完备的人才梯队、推广适宜的治疗技术,减轻病人的治疗痛楚、逐步扩大腔镜治疗的疾病适用范围。

三是方便病人,逐步拓展门诊服务。加强妇产科门诊力量,增加专家门诊时间,增设专科门诊,满足病人就诊需求,缩短病人候诊时间。落实多项检查全天候服务,加强与相关科室(如超声科,EKG室、麻醉科)的联系,积极开展大畸形筛查,胎儿五项生物指标,脐血流检查,无痛分娩等项目。

四是加强科室梯队建设和学科人才培养。抓好“三基”培训,完善定期的医护人员业务学习制度。坚持疑难危重病例及医疗重点工作的讨论点评,提高医护人员基础理论与临床工作能力。强化对科室人员的职业道德培养和法律法规的培训,每半年选派一名主治医生到中山总院进修学习。开展特色技术和领先专业课题建设,提升学科医疗、学术水平。深入开展微创妇科技术和肿瘤防治技术,推动妇科各亚专业和产科的发展。加强本专业高年资的住院医生和主治医生的业务和教学能力培训,制定详细带教计划,定期进行规范化讲课和病例分析讨论的培训。


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