做一个团结协作的“蚂蚁人”

在自然界有这样一种现象,当蚁巢受到大火攻击时,一开始慌不择路四处逃散的蚂蚁会在很短的时间内抱团成球,球到之处蚂蚁都会自发粘附上去,庞大的蚁球四处滚动试图冲破火线,外层的蚂蚁被火烧得噼里啪啦,蚁球不断缩小,但是最终还是滚到了安全的角落,逃脱了整个蚁族全体灰飞烟灭的灭顶之灾。作为自然界中弱小群体的蚂蚁为了整体的生存竟有那么视死如归的英雄气概,怎能不令人动容和敬佩。

团队精神已日益成为当今一个重要的企业文化因素。它要求员工要善于与人沟通,尊重别人,懂得以恰当的方式同他人合作,学会领导别人与被别人领导。近日,清华大学QCC适宜性课题组《品管圈(QCC)在我国医疗质量持续改进中的应用研究》结题会在我院隆重召开,会议邀集了卫生部、海南省卫生厅、浙江省卫生厅及海峡两岸的多位卫生官员、医管专家等,正如王玉琦院长在结题会上所说,各位领导的莅临使我们这家二级医院蓬荜生辉。QCC在我院开展的时间并不长,在这个领域的经验与资历决不能与最早开展该项目的海南和浙江医院相提并论,但是作为该课题负责人的清华大学继续教育学院医药卫生研究与培训中心主任刘庭芳教授亲自指导和见证了我院运用QCC为管理工具在医疗服务实务应用中的成长和提高,他对医院为支持和推动各部门科室在活动中体现出的团结协作留下了深刻的印象。

一个圈就是一个有机的整体,要在同行业里取得成功离开任何一位圈员的通力合作都不行。这个道理同样适用于医院每一个科室,每一位员工。现在医院正处在发展机遇期,每个科室都会不时出现几张新面孔,为科室注入新的活力。在医院这个大家庭里,我们讲着不同的方言、有着不同的地域文化,但是大家都拥有一个共同的使命:那就是为创三尽力,为医院做贡献。


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