新起点 新感受

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    2012年的夏天,我有幸参加了医院精心组织安排的新职工岗前培训学习。在为期二周的培训中,医院的经营理念、管理理念、发展理念以及服务理念得到了全方位的展示,既有整体思维的教育,又有细微之处的引导,同时也注重管理与实践相结合,突出了时效性和创新性。我非常珍惜这次学习机会,要充分领会这次培训的思想精髓,以指导未来的临床工作实践。

   “立业种德,大医精诚”、“你我携手,健康共守”,这是一个睿智的经营管理决策。刘敏书记对此作了极其深刻的解释,他阐述了人文关怀和仁心仁术等众多内涵价值,值得我们去深思领会。“科教兴院创特色”是朱同玉院长倡导的医院发展的时代要求。朱院长为我们讲述了医院的定位和展望,要求我们紧紧把握住“创三”的历史机遇,依托复旦大学附属中山医院的资源优势,符合现代医院发展时代潮流,真正把我院建成名实相符的三级综合性医院需要每一位员工的共同努力。听着领导们的讲话,我们深深体会到目标很现实、任务很艰巨、时间很紧迫。一份医学信仰油然而升,在我心坎里不知不觉中深深扎根:我要加快适应新环境、努力学习业务技能、提高自身修养,以仁爱之心去关心每一位患者、团结每一位同事,做一个合格的青医人!

   这次培训对于我来说,感触颇深,有理念、有制度、有伦理、有礼仪、有军训、有文艺,内容丰富多彩,整个过程始终贯穿了院领导“以人为本”的管理特色。为了配合医院发展目标和科室发展需要,我要不断的充实自己,提高自身素质,不断从书本和实践中学习,尽快缩短与先进同行的差距,在新的岗位上书写自己新的人生篇章。

章美元



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