中山分院喜添新人

 7月23至25日,医院对2008年新进医护人员进行了为期3天的上岗前培训,共有29名新职工参加了培训,其中具有研究生学历医生13名,具有本、专科学历护士16人。此次培训旨在让新职工实现由“学生”到“职工”的转变,同时加强他们对医院整体情况的认识,增进他们对医院的传统、文化、价值理念的认同。

  在培训中,医院党政班子成员分别就各自分管工作向新职工进行授课,使新职工初步认识了医院的发展现状。俞赞红书记关于服务理念的教育,结合医院工作实际对新职工们提出了要求。高德安副院长在讲述医疗法律、法规的同时,淳淳教导新职工在今后工作中,同事之间要相互尊重,要多学一些人文知识,对病人多一些人文关怀,努力在医护人员与病人之间架起沟通的桥梁。同时,科技兴院创特色、医院的院史、医疗应急预案、医疗质量和医疗安全、医德医风及医院MR理念方面等等,医院党政领导予以了详细的阐述。

  医院职能部门就人事方面的有关政策、健康教育、防病及传报工作、医疗护理质量管理、安全教育等等以各种形式对新职工进行了培训。医院工会、团委等群团部门与新职工们相互介绍认识,并作了相应沟通。

通过3天系统培训,使新职工们在上岗前建立起良好的服务理念,增强了对医院的认同感,使他们更快地熟悉环境、熟悉工作,更好地融入到我们医院这个大家庭中。

                                         人事科



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