第二届徐熙春医学奖评选启动

徐熙春简介

徐公熙春名正章(公园一八八五~一九六五年),青浦县城厢镇人,青年经商上海,从事印刷业。一九二四年任中国红十字会青浦分会副会长,一九二五年任会长,一九五一年改选后任会长。

徐公自奉俭约,急公好义。一九二四年军阀内战、大批难胞逃青,徐公邀集同仁组织中国红十字会青浦分会收容。此后在一九二七年北伐战争、一九三二年一?二八战争、一九三七年抗日战争中,青浦分会在徐公领导下,发扬人道主义精神,先后安置遣返难胞一万八千多人次,组织救护伤员无数,掩埋军民尸体八百六十六具。战后募捐购种子援灾民,疏河道,建桥梁。一九四八年徐公解囊出资创办中国红十字会青浦分会医院,造福桑梓。

徐公扶危济困,助人为乐,高风亮节,令人敬佩。

徐熙春医学奖

“徐熙春医学奖”是纪念青浦区中心医院之前身——中国红十字会青浦分会医院创始人徐熙春先生而单独设立的医院奖项。

“徐熙春医学奖”由徐熙春先生的子女徐渭江(已故)、徐珠英、徐毓英、徐传珍,曾孙辈徐建新和中山青浦分院共同发起,并得到了徐熙春家人的大力襄助。2008年至今,徐熙春先生的家人先后两次向医院捐赠35万元,医院在此基础上匹配35万元成立了“徐熙春医学奖”基金。

医院成立了“徐熙春医学奖”评选委员会,由医院医生、护士、医技、专家学者等代表与徐熙春家属代表组成,并制定了评颁细则。“徐熙春医学奖”每三年评选和颁布一次,下设各奖项,均设一名获奖者。申报对象为中山医院青浦分院在职职工,包括派遣制职工等。通过对“徐熙春医学奖”的评选,将进一步传承医院的悠远文化,大力倡导 “尽真尽善尽美,尽心尽智尽情”的医院精神,展示医院“你我携手、健康共守”的服务宗旨。

徐熙春医学奖评选宗旨

旨在支持和奖励中山医院青浦分院职工在医、教、研、学科建设等方面作出突出贡献的个人。

第二届徐熙春医学奖评选启动

徐熙春医学奖的评选活动于今年3月启动,由徐熙春医学奖评选委员会办公室下发评选通知,召开专题评选活动动员会,在全院范围内开展弘扬徐熙春先生精神的系列宣传活动。医院各科室和部门按照评选要求,积极组织徐熙春医学奖评选活动。在全院各科室职工民主推荐的情况下,设立投票渠道,请病人、服务对象投票推荐候选人人选,并征集医患真选人的意见和建议。于12月底通过医务人员投票选举,根据得票数及评选委员会成员最终审核确定徐熙春医学奖五个系列奖项。对评选出的徐熙春医学奖获得者予以颁奖,并予以公布。同时,通过各种传媒向社会宣传徐熙春医学奖获得者的先进事迹。

徐熙春医学奖奖项设置

医德高尚奖

有强烈的社会责任感,救死扶伤,尽职尽责;有崇高的奉献精神,乐于助人,在医疗护理工作中勇于奉献;有精湛的工作技能,经验丰富,治学严谨;有良好的职业操守,正确处理医患关系,与病人有良好的沟通,得到病人普遍认同,评选年度的医德档案内有5次以上表扬记录。

医术精湛奖

忠诚医学事业,日常工作中刻苦钻研业务,有扎实的理论知识,参加区级以上医疗、护理考核中名列前三;学风严谨,谦和大度,热心带教,互学互尊,共同进步。在医疗护理教科研等领域成绩突出。开展临床医疗新技术,达到市内先进水平,为医院产生一定的社会效益和经济效益,在评选年度内有1项或以上者;应用质量管理工具持续改进医疗质量,参与完成的质量改进项目有1项或以上者。

教学垂范奖

在评选年度内具备带教资格,积极完成带教任务,无教学差错,且教学效果突出(专家、同行评价良好,学生评价9分以上);或贯彻教学大纲,重视学生能力培养,专业领域有学生在所属学校或医院有突出表现者(竞赛或考核获奖);或积极参与编写教材工作,并担任主编或参编者;或区级以上单位组织的各级临床教学考核获优胜,教学优秀工作者获得者。凡在参评年度的教学工作中出现下列情况之一者,不得申报该年度教学垂范奖:(1) 教学工作考核不合格或学生评价9分以下;(2)不服从医院教学任务统筹安排;(3)发生过教学事故;(4) 在带教期间未实施授课。

科技创新奖

在科技创新活动中取得突出成绩并具有良好综合素质,具有良好的学术道德和社会责任感;在本领域取得重要的学术成就或在科技成果转移转化中取得突出的经济社会效益,表现出良好的潜质和较强的创新能力;或在评选年度内获得市级及以上项目1项或以上者,并按计划完成相关科研任务或获得区级及以上项目1项或以上者,且获得区级或以上科研奖项1项者;或公开发表核心论著1篇以上;或有发明专利1项或实用新型专利1项及以上者;有科研成果转化1项或以上者。

医苑新锐奖

年龄40周岁(含)以下;具有硕士研究生以上学历、中级及以上专业职称;获得市级及以上项目1项或以上者,并按计划完成相关科研任务;或获得区级及以上项目1项或以上者,且获得区级或以上科研奖项1项者;公开发表核心论著1篇以上;或有发明专利1项或实用新型专利1项及以上者;或有科研成果转化1项或以上者。


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