与冷花共舞

他,朱方平,为医院默默奉献了37年。从一个毛头小伙儿,历练成了一名首席技师,一名精益求精、一专多能的蓝领高技能人才。

  “冰炭不言,冷热自明,青春在冷花中闪耀”。

    在医院这个充满高尖端技术人才的领域,对于制冷维修工这个行当,最初的他并不觉得自己的工作也可以绽放精彩,但他知道,只要努力认真,必会为医院做贡献。皮肤被压缩机的高低温灼伤;青春年华在主机维修的枯燥与疲惫中流逝,没有多少人的关注,但是与冷花共舞的三十几载,他渐渐找到了自己的价值,隐约中闪耀出自己的光芒。

    他先后参与了医院新建设暖通项目、中央空调系统工程施工建设的监督及维修。从最开始建设方“他能行吗?”的挑剔眼光,到“有他把关暖通项目的监督,我们放心”的高度评价。他始终勤勤恳恳、任劳任怨,敢于挑战自我,敢于拼搏。

    2002年,医院购置了大连三洋生产的溴化锂制冷机组GS-62M,当时在青浦地区属于最大的二台机组,他清醒地认识到,新一代知识型工人,应该是能文能武的复合型人才。在设备安装及使用过程中,他认真负责、虚心学习,不断总结,提升自己应对困难的能力。“学习掌握别人的技术只是提高自身业务能力的一个途径,更重要的是要敢于创新,不断探索,敢于超越,向高端技术挑战,才能走出一条属于自己的路来。”他总是这么说。在二台机组投入使用了几年后,突然其中一台机组出现冷凝温度偏高、冷却水流量小,内腔污染,冷却水温度高等故障。机组运行后出现高、低温热交换器内伴有清脆啪啪冲击声。厂方维技术人员维修了几个星期都没结果,需要请日本技术专家前来维修,但是维修费用大约需60万。在一年多的摸索学习中,他基本掌握了该机组的所有原理,故而向院领导毛遂自荐,请求尝试自己来维修。经院领导同意,他带几名技术人员制冷行业协会的大力支持下,大胆对原有管道进行技术改造改装,成功修复。

    2014年,医院新大楼正式投入使用,针对老大楼和新大楼现有的暖通设备对接问题,他创新性地推出了EHS的管理,制定各种专业运行、维护、维修、能耗的合理化建议,再一次得到了医院领导支持。运用信息跟踪系统记录设备的安装、调试、维护、维修、运行、能耗、操作SOP等重要信息,并根所记录信息数据定期分析。他同时研发了一套远程二维码(nfc手机)台账系统、电子巡检系统、云工单系统等多系统数据集成输出系统及设备状态,显示直观,监管方便,及时显示整个医院暖通运行情况,使设备软件平台得到充分发挥。这套系统成为了上海市卫生系统的先驱者。

    形成于思,业精于勤。他的努力为自己创造了更多的展现舞台。他得到上海制冷学会谢晶教授的教导,进入上海市技师协会制冷专业委员会培养,成为了上海卫生系统暖通行业带头人,被誉为“创新型”模范。

    在医院领导眼里,他不仅仅是暖通施工现场的“消防员”,碰到急、难、险、重的任务找他准能行,而且也是培养高端人才的“教导员”,肩负着为医院后勤输送更强劲的“血液”重任。在同事眼里,他总是乐于助人,从不吝啬自己的精湛技术,总能毫无保留地倾囊相授。为医院培养了的多名制冷工,大多数都取得了高级职业资格证书,有的还成为了制冷技师。


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