医院召开学科带头人培养工作座谈会



近日,医院召开了中青年学科带头人培养工作座谈会。中山医院陈统一教授、屠蕊沁教授、邹善华教授等导师与12名医院学科带头人对一年来的学科建设工作进行了回顾总结。

会上,12位学科带头人分别汇报了2008年的工作和学习情况,同时也对自己的下一步发展目标明确了新的要求。中山医院专家们对医院的学科工作做了肯定,同时对学科建设和人才培养提出了许多中肯的建议。骨科陈统一教授谈到,我们不仅要注重工作量,更重要是切实提高医疗质量,要注重基础理论的学习,基础好了,发展就自然而成。ICU诸教授指出,应建立固定的ICU人才梯队,稳定队伍思想,通过各种方法学习,提高人员素质。同时要转变观念,学习好的思维方式,医院要有特色,才能吸引病人,才能繁荣。妇产科屠蕊沁教授认为,提高医疗质量,减少围产儿死亡,妇产科医师责任重大,作为一家综合性医院,应发挥综合优势,各科室要重视协同与协作。脑外科张晓彪教授提到,医院脑外科病人病种受到限制,虽然目前以颅脑创伤为主,但要以此为基础,加强团队合作,争取开展更多医疗业务项目。

2008年4月11日,中山医院青浦分院12位中青年学科带头人与中山医院导师以“一对一”形式开展了为期三年的学科带头人培养工作,这是中山医院青浦分院依托中山总院的人才优势,进一步加强学科领军队伍建设、培养学科带头人的有力举措。8个月来,医院中青年学科带头人培养工作取得了较大的进步。2008年医院12位学科带头人全部通过了区卫生局组织的专家评审,其中3位评定结论为良好。一个医院整体医疗质量的提高需要全体医护人员的共同努力,医院将充分利用中山医院的优势,经常派员学习。同时,加快医学高端人才的引进工作,逐步造就一批具有一定特色的医疗学科建设队伍。医院也清醒地认识到,人才的培养并不是一蹴而就的,而是要靠长期的、艰苦的努力才能达到。医院将通过学科带头人的培养,努力提高各学科的医疗水平与人才队伍建设,从而更好地造福于青浦人民的健康保障事业。


字体大小       [ ]       打印本页       [ 关闭窗口 ]