医院形成领导班子学习实践科学发展观分析检查报告


多层面剖析问题 多层次征求意见

5月27日上午,医院召开深入学习实践科学发展观分析检查阶段党政领导班子民主生活会。医院党政班子成员及部分邀请对象参加了会议。

会议由刘敏副书记、副院长主持。他强调了专题民主生活会的意义、方法和步骤,即班子成员以批评与自我批评的方式,开诚布公地谈问题,深入剖析找原因,同时结合各自分管工作,积极思考改进措施,明确今后努力方向。医院党政班子成员刘敏、庄人通、钱进、仲吉宇分别开展了批评与自我批评,对分管工作中存在的问题作了自我剖析,分析原因,明确整改方向。全程参与活动的邀请代表对医院党政班子成员勇于自我剖析、敢于自我批评、诚于征求意见的态度表示钦佩,并对班子成员在分管条线上的工作提出了想法和建议。

与会代表认为,一要重视医院特色学科建设,注重医学人才的培养,加大引进人才力度,积极培育现有人员,努力形成“想事业、干事业、成事业”的人才发展机制。二要加强医院内部管理,增收节支,加强委托外包项目的监管,完善医院各项设施和设备。三是加强医院信息系统建设,推进医院信息规划建设,逐步推进医院信息系统集成与优化。四是围绕医院当前的重点和热点问题,重视职工的思想政治建设,关心职工,团结职工,努力营造奋发有为、团结向上的文化氛围。

医院领导刘敏、庄人通、钱进、仲吉宇纷纷表示,要在今后工作和学习中不断完善自我,团结协作,推进医院工作。此次专题民主生活会加强了医院党政班子的相互沟通,相互对分管工作中存在的问题进行分析和提出建议性意见。

6月10日,医院领导班子分析检查报告征求意见稿下发到医院各党支部书记、部分中层干部和一线医务人员,进一步征求意见和建议。6月11日上午,医院召开了党政班子分析检查报告征求意见座谈会,会上大家发言踊跃,使分析检查报告进一步体现“准、真、像”。部分中层干部提出,医院人才培训要落到实处,目标要具体,措施要实在,实施要体现效率。有的认为医院今后发展方向要更具有操作性,让每一个干部职工都清晰自己在医院整体发展中的角色作用。有的认为医院信息系统建设迫在眉睫,要及时跟上与临床、医技匹配的步伐,体现信息应用的高效率、高准确性,使信息建设跟上医院发展的步伐。有的认为,医院要以创建三级医院为切入点,在学科建设、人才培养等方面,集中优势资源,力争较短时间内有所突破。医院党政班子领导与大家展开了讨论,初步形成了一些解决问题的工作思路,明确了努力方向,充实了医院发展规划内容,体现了医院干部职工群策群力谋医院发展的精神面貌。

与此同期,医院多次针对近期出现的焦点问题,如预约24小时心电图时间过长、门诊药房、放射科排队时间过长等,及时由分管领导牵头专题调研和协调,付诸实践,边分析检查边落实整改,有些问题得到了及时解决,有些问题形成了整改方案,体现了医院通过深入学习科学发展观,注重实效,真正让群众得实惠。

邹佩


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