医院内科专题研讨二级临床专科建设工作


                     围绕创建目标,正视存在差距,加快二级学科建设                      

根据《上海市三级综合医院评估标准》中关于“人力资源和科室设置”的要求,医院临床科室要在一级学科基础上,着力发展和延伸二级临床学科,逐步建立起符合三级医院要求的临床科室设置和人员配备。日前,医院内科专题研讨二级临床专科建设工作,医院高德安、钱进副院长及部分职能科室负责人参加了内科二级学科建设工作研讨会议。

根据三级综合医院评估标准和中山青浦分院创建三级医院的工作计划,医院内科将逐步建立消化内科、心血管内科、呼吸内科、血液科、肾内科、内分泌科、神经内科等7个二级临床学科。因此,医院二级临床科室的设置面临着一些困难。一是内科二级专科缺少学科领军人物。如创建标准中提出的若干硬性指标,一级学科科主任由正主任医师担任,二级学科科主任由高级职称医师担任等;二是二级专科人员配备不足;三是与二级专科匹配的医疗设备缺乏,专科技术未全面开展;四是二级专科的科研课题缺乏,特别是市局级课题;五是重点专科项目的特色和内涵建设需要一定的形成时期。

内科核心组成员和相关学科负责人针对存在的问题和差距,详细介绍了目前科室的现状,如实反映内科建立二级临床专科所存在的迫切问题。大家从各自的学科建设发展情况,结合创建标准,提出了具体、可操作性的建设实施计划和各项措施。一是紧密依靠中山总院技术优势,科研教学优势,主动学、努力学,不断完善分院二级学科建设内涵;二是人员配备及时跟进,注重年轻医生的专科技能培训;三是广泛调查研究,了解青浦地区群众的就医需求,推广群众欢迎的专科适宜技术。

   针对内科发展现状,高德安副院长强调,内科二级临床专科建设。包括全院各科室都共同存在着一些问题,这些都难以避免,关键是全院医护人员要树立信心,攻坚克难,迎难而上。对于医学学科建设中的人员、技术、设备等问题,核心是人才,医院将通过引进、招聘人才,院内人员培养等措施,进一步加快人才储备。全院各科室要按照创建标准,尽快形成二级专科建设框架,从一般专科向重点专科过渡,有所为而有所不为,逐步推广二级专科技术,尽快达到三级综合医院科室设置和人员配备标准。


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