新职工为医院发展注入新生力量


上岗前专题培训  规划职业生涯第一步

2009年新职工上岗培训于7月21日至7月31日在院部会议室举行。参加培训的新职工共有65人,其中博士学历医生1人,硕士学历医生29人,本科学历医技人员6人,大专学历护士29人。

这次培训内容多,时间长。医院领导从分管工作出发,为他们进行了针对性地专题培训。《服务理念教育及对新职工的要求》,《法律法规教育》、《医学伦理及医院的MR理念》《医疗质量和医疗安全》、《医院院史介绍及心理知识》、《科教兴院创特色》等涵盖了医院医疗、人文和医院的发展前景。医院人事科还安排了《职业生涯规划》,及《医疗事故的防范》、《怎样做一名好医生》、《防火安全》等课程。

此次培训还首次安排了医疗护理等业务工作的前期培训。防保科的健康教育《防病传报工作》,医务科《病史管理》,医务科、护理部分别进行二天专题培训,红十字会医疗急救培训等,让新职工对医院工作有了初步的感性认识。培训期间,人事科还组织了《新职工职业生涯规划》主题论坛和《新职工联欢会》,组织新职工们参观了青浦博物馆,城建规划馆及图书馆,进一步增强新职工对青浦历史和经济社会发展总体状况的认识。

“对于没有航向的船来讲,任何风都不是顺风。”好的规划是我们迈向成功的第一步。为了帮助新职工建立起个人职业生涯规划,医院安排新职工进行分组专题讨论,并要求每组派代表制作PPT作职业生涯规划的演讲,整个会议互动热烈,勃发起新职工们心中一颗勇于上进、敢于攀登的雄心。每位新职工在上岗前撰写了个人职业生涯规划,相信在他们中间一定会有名医、新星、优秀护士的产生。

新职工联欢会也是在新职工培训之余举办。新职工们白天上课,业余时间排节目,节目主持人自己写串联词,制作节目单,在短短的二三天内,一台有声有色的联欢会呈现在大家面前,联欢会上有相声,有沪剧、有男女对唱、有朗诵,还有别开生面的游戏,医院领导也在联欢会上一展歌喉,气氛热烈。

十天时间的上岗前培训,不仅给新职工在角色转换之前有充足的心理准备,还给新职工带来了中山医院青浦分院这个大家庭的温暖和关爱,在新职工的美好记忆中烙下了浓浓的一笔。

李建巧


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