医院首次进行护士长竞聘上岗

为适应医院发展需要,进一步规范和完善护士长选拔任用工作机制,切实加强护士长队伍建设,建立和强化竞争机制,提高护士长队伍的整体素质,经过院部领导和护理部共同商讨后,决定2008年新护士长聘任采取公开竞聘的形式,择优上岗。

为了做好此项工作,护理部积极筹备,并制定了“护士长竞聘上岗实施方案”,在竞聘条件、任职资格等几个方面作了明确规定。此次竞聘的护士长人数共4人,竞聘岗位有骨科护士长、外科护士长、急诊护士长和中西医护士长4个岗位。竞聘形式采取竞聘演讲和答辩的方法进行,最后评委根据评分标准给予综合评分,并按分数高低择优录取。消息一公布,广大护士积极报名,最后共有13名护士报名参加此次竞聘。

经过一周的充分准备,2008年1月23日下午,护士长竞聘演讲在我院的小会议室正式开始。担任本次竞聘工作评审的有副院长范隆华、党办副主任周智颖、护理部主任方婷妮及护理部成员。在竞聘演讲中,每一位参赛者都精神饱满,信心十足,表现出良好的精神状态,而一些平时默默无闻,勤奋工作在临床一线的护士均表现出了良好的综合素质。她们生动的演讲反映出了她们对护理事业的追求和护理管理工作的信心,从中也看出她们在护理管理工作方面的新思路、新方法。部分护士在答辩过程中也表现出了活跃的思维能力、快速的应变能力和宽阔的思路。经过一个下午激烈的竞争,最后4名护士以优异的成绩脱颖而出,赢得此次竞聘的胜利。


字体大小       [ ]       打印本页       [ 关闭窗口 ]