我院药剂科开展组长竞聘活动

竞聘展示自我 尽显药师风采

    3月20日下午,举行了别开生面的药剂科各组室负责人(组长)竞聘会。我院范隆华副院长及中山医院吕迁洲主任共同主持。举行这样的公开竞聘会在药剂科还是第一次,15位参加竞聘的药师经过充分准备,信步走上讲台,逐一展示他们精彩的瞬间——竞聘演讲及答辩。

    本次竞聘的组长岗位包括门急诊、中药房、临床药学、住院药房和三级药房、GCP药房和药理实验室、药库及静脉配置中心。评委对竞聘者的组织管理能力、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力、仪容仪表等多个方面进行了综合考评。通过现场打分,最终挑选出七位合适的科室组长。

    参加本次竞聘会的药师中,有工作几十年经验丰富的老药师,也有在窗口一线工作、有实际管理经验的中年药师,还有高学历、专业基础扎实的青年药师,用他们的话来说,如果竞聘成功,他们将协助科主任,狠抓科室的药品管理、人才培养、差错防范、完善服务流程等各项工作。即便竞聘不成功,也要摆正心态,分析总结,积极工作,不断进取。

    人是有惰性的,一成不变的安逸环境,最容易消磨员工的斗志,只有当引入竞争,员工的潜能才能被激发出来,他们的聪明才智才会更有用武之地。药剂科管理者正是由于意识到这一点,各组室负责人选择采用公开竞聘方式,充分调动了药学人员的工作积极性,挖掘现有人力资源潜力,旨在进一步提高用药安全管理及临床药学服务水平,以适应医院新一轮发展的需要。

 


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