加强医护人员学习培训,持续推进医院行风建设——医院开展全员学习培训工作

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“何为医生之职业道德…从古至今,我们又是如何理解医者之责任”。随着区委党校应豫老师对医生职业道德概念的逐步阐述,中山医院青浦分院2008年全院职工学习培训工作拉开了序幕。今年医院把改善服务流程、迎接等级评审、推进行风建设作为重点工作,而深入贯彻医院行风建设、着力提升医护人员职业水平、大力改善医疗服务质量成为迫切需要解决的热点问题。因此,医院于5月14日起集中对全院职工进行职业道德的学习培训。

医院1100多名职工分3期集中开展学习培训活动。一是妥善安排培训时间。为不影响医院正常医疗秩序,医院将培训时间选择在下午15时30分以后,确保了病人的就诊和就医需求。二是精选课程内容。医院以学习贯彻党的十七大精神为主线,着重打造医院的核心价值观,在用心服务、细节服务、提升职业道德能力、加强行风建设等方面邀请了各方面的领导和老师进行授课。医院2007年赴新加坡学习培训的3名医生将畅谈了自己的学习经验;区委党校老师结合丰富的案例,深入浅出地分析建设社会主义核心价值观的重要性和必要性;区卫生局领导具体分析了新形势下卫生行风建设所面临的困难、任务和机遇。

医院对参加此次学习培训的职工、医护人员当场下发学习培训知识测试试卷,测试成绩纳入医护人员个人医德档案和个人年度绩效考核。医院要求全院职工围绕“我与医院同成长”、“规范服务、从我做起”、“保障医疗安全、提高医疗服务质量”等主题,积极撰写培训心得体会,不断巩固和发展中山医院青浦分院的核心文化价值观建设。

                                                                                                                                  唐  仲


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