访李俊 谈“银蛇奖”

     银蛇奖是上海卫生系统青年人才最高荣誉奖,于1989年由基金会设立。1991年起,银蛇奖每两年评选、表彰一次。获得银蛇奖的优秀医务青年由上海市卫生局通报表彰,并被授予上海市卫生局先进工作者称号。祝贺我院李俊医师荣获上海市卫生系统第十四届“银蛇奖”提名奖。


    李俊,复旦大学附属中山医院青浦分院耳鼻咽喉科主任助理,主治医师。擅长耳鼻咽喉头颈外科常见病及多发病的诊治。现攻读硕士,主要从事喉癌及耳显外科的研究。

 

笔者:李医生,首先祝贺你获得了第十四届“银蛇奖”提名奖。我们都知道,“银蛇奖”被誉为上海卫生计生系统优秀青年医学人才孵化器,是上海卫生系统青年人才最高荣誉奖,能不能跟我们分享一下站在颁奖台上的心情?

 

李俊:首先是感激,感谢医院多年来对我的培养和支持;能够站在银蛇奖的颁奖台上,对我来说是无比光荣的一件事,很激动,其实心里更多的是忐忑和压力。银蛇奖颁奖至今,培养了众多的专家、学者和教授。我触及了它,就要更努力去诠释它,为它添光加彩,这种心情也在我心里起伏。

 

笔者:能给我们谈谈“银蛇奖”对于你来说,真正的意义在于什么?

 

李俊:我想银蛇奖对于我来说,更多的在于它是一种激励;我更愿意把它看成是一座指示明确的灯塔,一个新起点。经历了评选和颁奖的整个过程,让我看到了自己和一、二等奖获奖者之间的巨大差距,虽然有平台和发展基础等诸多因素,但是惟有不断努力才能拉近这种距离。

 

笔者:据我们了解,本届“银蛇奖”评选凸显三大特点:一是聚焦临床一线,充分肯定和表彰在临床医疗和攻克疑难杂症上做出显著成绩的优秀青年人才;二是重视公共卫生领域研究取得重大突破和发展;三是优秀人才基础扎实,起点高,富有创新精神。你觉得是什么让你逢源银蛇,摘得殊荣?

 

李俊:其实每届银蛇奖的评选都会考虑到临床和科研方面的业绩,缺一不可,本来这两种能力也是相辅相成的,从今年开始评选范围也已经扩大到疾控中心等公共卫生领域和基础医学的研究院所。至于获奖,我想这不仅属于个人,更是我们医院这几年快速发展的必然结果。这几年,医院各层次的人才培养机制,像医苑新星、学科带头人、领军人才等的设立,环环相扣,层层递进;市科委课题、市重点科室、重点实验室的落户,SCI的发表量等新亮点每年也是逐年递増,未来医院肯定会涌现出更多的优秀人才奖励和奖项,出现人才和技术发展的井喷。我只不过恰逢其时,做了些工作,得到了专家同行的认可而已。

 

笔者:谢谢李医生接受我们的采访,我们也衷心地祝福在“银蛇奖”评选中脱颖而出的你,为医学事业的进步、发展打下坚实基础,作出更多贡献!


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