倾听交流 确切落实 共谋发展


    2月20日下午,医院人力资源部组织召开了医师职业前景恳谈会,倾听新形势下医师们的心声,探索今后的发展之路。50余位临床一线及医技部门的科主任及青年医师代表与朱同玉院长,钱进副院长、朱斌副院长等院领导面对面进行交流,述说他们的工作感受,交流各自对职业前景的看法,共同探讨如何将自身的发展融入医院的发展等问题。会议由刘敏书记主持,科教科、医务部等职能部门负责人与会。

    会上,各科主任率先作了发言,大家都普遍提到了人员紧张、工作压力大、梯队建设亟待加强等存在并需要改善的问题。青年医师也争相发言,从自身出发,结合个人及医院的发展各抒己见,提出了许多建设性的意见。会议在轻松互动的氛围中持续了近3个小时。

    朱同玉院长指出科主任要关心年轻医师的发展,要让年轻人看到希望;要求职能部门要及时倾听及配合一线医务人员的意见,进一步优化管理流程。医院今后会从科研、信息化建设等方面着手,增建实验室,加大信息化建设的投入,设立一个更好的平台,夯实我们医师队伍的建设。

    医师是医院的核心人才,是医院谋求长远发展的中坚力量,而发挥好医师的核心作用则需要医院、科室和个人的共同努力。此次会议架起了医师与院领导之间的“连心桥”,以了解医师的疑虑及前景规划为目的,从青年医师的视角审视倾听建议,为院领导集中“民智”科学决策提供信息,为医院建设一支素质优良的医师队伍打下基础。

■ 人力资源部


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