荟萃医院文化亮点 推进精神文明建设

    今年我院精神文明建设以落实医疗质量持续改进,深化三温馨主题活动为主线,4月15日医院召开的精神文明动员大会,不仅是医院医德医风建设的推进,更是一次医院对源文化的传承和深化。

    “三温馨”成为医院文化之名片——朱同玉院长回顾了医院近年来的种种变化。这是医院抓住历史性机遇、全体员工凝心聚力、奋发向上的时期。我们通过三级乙等医院的评审、成为复旦大学附属青浦区中心医院(筹),发展潜力和前景让这里成为吸引人才的发光体,为每个人的成长和发展提供了大好机遇。去年医院的“三温馨”主题活动呈现诸多亮点,关爱患者从细微处做起,在微博、微信、微摄影、微视频等“微”力量成就大服务上也做了有益探索。今年要继续深化“三温馨”主题活动,抓紧启用新大楼,着力展现新风貌,从对病人、对同事、对家人微笑做起,让微笑永驻每个人心中、绽放在我们的大家庭,成为我院的标签和名片。

    徐熙春医学精神是医院文化之根——刘敏书记在会上通报了我院范隆华等9名医生荣获青浦区首届领军人才和第四届专业技术人才的表彰通知,宣读了我院开展第二届徐熙春医学奖评选活动通知。徐熙春先生是中山医院青浦分院的前身——青浦区红十字医院的创始人,以徐熙春先生的名字命名的医学奖体现了青医人弘扬崇高医学精神,努力攀登医教研学术高峰的追求,同时又体现了医院对源文化的追溯和传承。

    质量管理文化是医院持续发展之动力——钱进副院长在会上部署了医院新一轮应用质量管理工具持续改进医疗质量的工作任务,提出要进一步总结以往品管圈活动成果,活动要经得起检验,复制和推广性强是质量持续改进活动真正的内涵和力量。会上,资深质量管理培训师——中山医院护理部主任徐建鸣以《QCC活动组织管理的推进与思考》为题进行了专题讲座。      


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