质量管理提升架新桥 员工职业发展辟新径

 在医疗服务需求日趋增长的今天,医院的质量和安全更是医院生存和发展的生命线。在员工中建立起一支会管理、善管理,确保医院各环节安全运行的质量管理师队伍显得无比迫切。

 5月初,通过积极宣传发动,经科室举荐、个人自荐,共有55位员工报名参加医院质量管理师选拔竞赛。

 6月17日,经过初步筛选,进行了现场“打擂台”活动。每人在3分钟的时间里围绕质量管理师的理念与设想展开汇报。虽然汇报时间较短,但真真切切的展现了员工们在新形势下重学习、勇承担、求发展的良好状态。经过评比,从中挑选出了一批具备相关领域专业知识、有较好的沟通与语言表达能力、良好的职业素养,有潜质的人员组成此支队伍。

 6月29日,第一次质量管理师培训课程顺利进行。接下来,医院将有针对性的对他们进行为期半年的质量管理师的专业培训。培训将以质量持续改进活动为切入点,采用理论学习及实战操练相结合的方式,让大家深入学习作为质量管理师应具备的知识、素质与技能,以及所扮演的角色和应承担的职责与任务。

 通过质量管理培训师的培训,将逐步形成每一个科室有质量管理师,负责各科室的质量和安全管理,并辐射身边员工,通过“点”带“面”,以“老”带“新”的模式,以此来增强质量管理意识、提升管理效能、以促进医院整体质量管理水平的提升,为患者提供更为优质、更安全的医疗服务。


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