【喜讯】我院呼吸与危重症医学科护理团队荣获2023年度“青浦区建功新时代贡献奖”先进集体荣誉称号

       2月5日下午，“时盛岁新 势起华章”2024年青浦区新春团拜会举行，隆重表彰2023年“青浦区建功新时代贡献奖”的先进典型代表、优秀企业代表、道德模范代表、劳动先进代表。我院呼吸与危重症医学科护理团队荣获“2023年度‘青浦区建功新时代贡献奖’先进集体”称号。

       用担当践行使命  以大爱诠释仁心
       有这样一个集体，她们前赴后继，坚持轻伤不下火线；她们专业成熟，在平凡的岗位上孜孜不倦；她们用汗水构筑起百姓健康的防线；她们用团结凝聚力量，以实干担起责任；她们就是中山医院青浦分院呼吸与危重症医学科护理团队。
       呼吸与危重症医学科共三个病区，开放床位85张，共有38名护理人员，护理团队始终以全新全意服务患者为宗旨，不断增强业务能力和技术水平，始终以敬业的精神，一路铿锵前行，诠释着不忘初心、勇于担当的品格。
       闻令而动  践行责任担当
       疫情期间，呼吸护理团队始终坚守在抗疫第一线。2020年伊始，三名护理人员踊跃报名，成为首批驻扎金银潭医院的抗疫人员，并圆满完成任务；疫情防控常态化期间，在守护病房患者之外，疫苗接种、各方采样、支援方舱、发热病房、隔离酒店等，呼吸护理人员始终跑在疫情最前线！2022年末，同为“小阳人”的她们依旧白衣执甲，无所畏惧，工作中积累的护理经验，让她们在面对繁中复杂的护理工作时，有了足够的底气。
       注重人才培养  引领学科发展
       呼吸与危重症医学科是我市重点专科，青浦区第五届高峰学科，自创立多个亚专科以来，护理队伍进行专科化建设，发展呼吸慢病专科护理队伍，呼吸护理团队实行专科化管理，建设学术带头人-专科护士-科研护士-专业护士的培养机制。通过“外送内训”，科室培养了呼吸治疗室及呼吸护理专科护士，带领团队积极开展科研及新技术、新项目。并在危重患者诊治护理中发挥重要作用：指导俯卧位通气，呼吸气道管理，呼吸机使用等。
       在团队人才培养建设中，以党建为引领，真抓实干，担当作为，发挥先锋模范带头作用。团队中的王菊莉护士长获得“全国三八红旗手”“上海市先进工作者”称号，在创新实践中发挥示范引领作用，成功孵化主要由护理、管理、康复、科研中的护理技术骨干组成的上海市及青浦区劳模创新工作室。
       助力医联体建设  深化优质护理服务
       为普及健康知识，深化医联体合作，对呼吸慢病患者实行院前、住院期间、社区/居家全生命周期的护理管理。与赵巷镇社区卫生服务中心、徐泾北大居社区卫生服务中心等联合开展活动，理论融合实践，进行呼吸慢病相关知识科普讲座。考虑到农村中老年人偏多，团队人员用方言进行科普，让老年人听得懂，用得上，进一步推动医疗护理资源下沉，提高了社区居民的获得感和幸福感。与社区医院联合开展延续性护理服务，将优质护理服务于更多呼吸慢病患者，不断提升团队成员专业水平，团队创新成果《基于医联体的COPD患者肺康复管理模式的构建》荣获上海市“关注患者健康管理”优秀护理项目。在呼吸慢病管理工作中发挥了积极的作用。
       护理团队开设了“呼吸天地”微信公众号，利用微信平台，进行呼吸慢病指导和管理，让出院患者能及时获取保健知识，针对呼吸慢病患者衰弱、失能，评估制定有效的干预措施，制作健康教育手册、运动视频。公众号以呼吸慢病为基点，联合多学科，拓展健康知识普及和宣传。公众号获得2022年度复旦大学优秀医疗服务品牌。同时鼓励护理人员撰写科普，制作科普小视频。在“学习强国”、《上海大众卫生报》、“学习强院”等多个平台上发表科普文章和小视频。
       传承提灯精神  提升护理内涵
       呼吸与危重症医学科护理团队深耕专业内涵，以管理工具为抓手，结合科内专科指标，紧扣“服务”“安全”“质量”三大主题，将质量管理工具运用到临床实际，并多次获得市级，全国质量改进项目奖项，切实改善服务品质，提高护理质量，保障了患者安全。并结合专科特点，丰富宣教形式，采用图文、视频，运用信息化平台，开展健康教育，不断提升慢病患者的自我管理能力。提升患者就医体验和满意度。
        人文关怀，暖心守护，十多年以来，每年的重阳佳节之际，护理团队以敬老、尊老、爱老、助老为主题，为住院老年患者们送上爱心，将中华美德不断延续；对出院患者进行家庭访视，为患者提供专业指导，将优质护理理念不断延续与传承。
        呼吸与危重症医学科护理团队将始终保持“团结、务实、创新、奋进”的工作干劲，积极聚焦医院紧密型城市医疗集团、公立医院高质量发展等重点工作，深化护理服务理念，坚定理想信念，积极开拓创新，不断提升专业素养，保障人民健康！