凝心奋楫行 追则梦必达——我院召开2025年度工作会议

       3月1日，我院2025年度工作会议顺利召开，此次会议总结回顾了2024年医院主要工作，同时研究部署了2025年重点工作。区卫健工作党委书记俞藕英，区卫健委副主任沈利群，医院党委书记徐瑞芳，院长仓静，党委副书记、常务副院长李锋等党政班子领导及各科室主任、护士长等中层干部180余人参加会议。会议由副院长杜春玲主持。

       2025年复旦大学附属中山医院青浦分院总体发展思路：按照三级甲等医院标准以及国家公立医院绩效考核要求，全面推进作为上海市公立医院高质量发展试点单位、青浦区紧密型城市医疗集团试点工作和青浦区传染病防控医防协同医防融合试点工作牵头单位的建设步伐，聚焦医疗质量安全、学科发展新动力、现代医院管理新内涵等方面，加快医院高质量发展步伐，为建设社会主义现代化国际大都市的枢纽门户提供坚实的健康保障。
       区卫健工作党委书记俞藕英肯定了近年来医院工作取得的成效，不论是提升医疗卫生服务整体水平，还是在落实重要试点工作中的牵头示范作用，医院始终不遗余力，增进人民群众健康福祉。她提出，一是要是坚持党建引领，凝聚发展合力。始终把党的政治建设摆在首位，深化“党建+业务”融合；二是要强化能力建设，提升服务水平。加强技术创新，提升医疗核心竞争力。充分发挥区域医疗中心牵头作用，推动疑难重症救治能力提升，打造影响长三角一体化示范区的特色服务品牌；三是要深化改革创新，激发发展活力。继续探索紧密型医疗集团可复制推广的医疗服务新模式，推动优质资源整合与协同发展，深化集团各成员单位的合作能力，有力带动区域医疗水平整体提升。
       医院党委书记徐瑞芳指出，2025年作为十四五规划的收官之年和十五五规划的谋划之年，具有重要意义。面对新一年的机遇与挑战，她强调，一是要朝着既定工作目标，紧扣“提质增效”这个主旋律，为全面启动各项工作开好局、步好阵；二是要夯实推进党建业务双融双促，围绕创建“三甲”医院的工作目标，着力推进公立医院高质量发展试点、紧密型城市医疗集团建设等重点工作；三是要持续加强干部人才队伍建设、综合服务能级提升、医院文化建设，争取在文明创建、等级评审、国考、附属建设中再创佳绩，为守护人民群众健康作出新的更大贡献！
       医院院长仓静在会上感谢全员职工的专业精神与辛勤付出，2024年医院取得的成绩，是医院高质量发展进程中浓墨重彩的一笔。她要求，一是要分析形势，对标发展，切实推进医院各项重点工作；二是要锚定目标，创新发展，提升医疗服务质量内涵；三是要保持优势，错位发展，用韧性思维推动各项工作落实。
       医院党委副书记、常务副院长李锋就2024年医院工作情况和2025年医院工作计划作报告。
       医院总会计师吕芳芳作《2024年医院经济运营情况报告》。

       会上，区卫健委副主任沈利群为骨质疏松防治中心揭牌。
       党委副书记、常务副院长李锋与科室代表签署2025年度科主任目标任务书。
       内分泌科张敏主任和泌尿外科李慧峰副主任（主持工作）作科室管理经验分享。
       会后，医院党政班子领导带领全体中层干部分组讨论，五个组别分别围绕基层党建、专科能力提升、科室精细化管理、医疗质量安全核心制度执行及人才学科建设等议题进行深入交流与讨论，再由各组代表作汇报发言。通过分组讨论和“我为医院献一计”线上意见征集，群策群力，探讨出了许多关于医院高质量发展的建设性意见。接下来，医院也会根据汇总情况并结合实际工作，作出实质性改进。
       梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。全体青医人在2025年度的新征程里，定会以发展与创新为契机，用精湛的医疗技术和优质的医疗服务，为患者的健康保驾护航，在医院高质量发展大业中奋楫行舟，乘风破浪，百尺竿头，更进一步。

■院办