我们把挂职当任职,珍惜锻炼好机会

挂职锻炼一直以来是我党培养干部的一项有效举措。对干部本身而言不仅是一次积累实践经验、提高综合素质的极好机会,也意味着受到了单位的重视和培养。

过去的半年时间里,从青浦城区到中山医院,直线距离远达55公里的路线,我们已记不住往返了多少次。“这是一个有资源、有创意、有文化的平台,只用一天便爱上了他。”“对中山我们并不陌生,过去曾来开会、交材料、看病,但今天是身份不一样的。”这几乎是所有去中山挂职干部的共同感受,这次锻炼经历是促使我们尽快成长成熟的一笔珍贵财富。

毛泽东曾说:“我们共产党人好比种子,人民好比土地。我们到了一个地方,就要同那里的人民结合起来,在人民中间生根、开花”。挂职干部思想上最容易产生的误区就是觉得自己在新单位待的时间短,跟做客似的,无法有大作为,索性放松了自己。这种消极思想与挂职锻炼的目的背道而驰了。挂职伊始,医院领导亲自送我们到中山医院,“在这里,你们既是客人也是主人,要好好学习中山好的资源和人文优势。好风凭借力,你们是医院层层筛选出来的优秀人员,在这里也代表着青医的形象,要严于律己……”在院领导的关心帮助和谆谆教导下,我们挂职干部调整好心态,摆正自己在新单位的位置,迅速融入到中山医院这块热土当中,迅速找到归属感,将自己定位为中山的一员,多看看多听听、多想想多问问、多行动多总结,主动在工作中担当。

庄子曾语“吾生也有涯,而知也无涯。”面对知识爆炸的新时代,面对新平台新岗位,我们现有知识还远远不够。因此,我们从开始锻炼的第一天,就拟定了半年的学习计划。尊重和服从中山的安排,尽快融入新的集体,适应新的角色,积极为中山医院出力献策,力所能及地多干实事、多办好事。当今时代崇尚的是实干精神,呼唤的是实干作风,看重的是实干行动。我们甘当小学生,虚心请教,主动学习。任何人都有自身的“长板”和“短板”,中山的老师们身上的“长板”就是值得我们学习的地方。他们有的年长经验足,有的能干会创意,有的统筹大局立意高远……我们抓住机会,取经讨教,在有限的时间里,学习尽可能多的精粹。

天高任鸟飞,海阔任鱼跃。半年的挂职锻炼结束了,在医院精心为我们搭建的这个施展才能,发挥才智,快成长的舞台上,我们带着一股激情,一肩责任,一份诗意,一项行动完满践行了我们许下的诺言,递交上一份满意的答卷。挂职的结束意味着新的开始,实干永远在路上,是最初愿景也是终极目标。


相关链接:2016年-2017年,根据我院后备干部的科室特点,进行分层次、多形式的挂职锻炼方式。我院50名医院后备干部圆满完成挂职锻炼。其中有8名后备干部赴中山医院护理部、宣传科、医务部、门办、院办完成为期6个月的挂职锻炼。通过锻炼,使我院后备干部能力培养得以一定的提升。

■ 菊 若

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