以高素质干部队伍建设助推医院高质量发展——医院党委举办中层干部培训班

       为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，持续加强干部人才队伍建设，增强政治思维和责任意识，不断提升中层干部、年轻干部的综合素养和执行能力，助力医院高质量发展。12月23日，中山医院青浦分院第一期中层干部培训班在8号楼219会议室举办。医院党政班子领导、中层干部、各党支部书记和委员、护士长、科级后备干部、优秀青年等共190余人参加培训。培训班由医院党委副书记戚怡杰主持。

       党委书记徐瑞芳作开班动员。一要对标新时代干部队伍建设的新要求，对标新时代青浦担负的新使命，全体党员干部要摆正心态，倍加珍惜组织的厚爱和重托，在各自岗位上砥砺品行、锻造能力。二要提高站位，必须旗帜鲜明讲政治，把加强思想政治教育放在首位。始终以人民为中心，以服务群众为出发点，提升医疗质量、优化服务流程，为群众办好事、干实事。三要向上级医院和行业标杆、专家学者、临床一线、基层群众学习。并结合新形势下医院高质量发展以及紧密型城市医疗集团建设的要求，掌握正确的方法，沉下心学习，用学到的本领推动医院发展。四要明确举办培训班的根本目的，增强工作本领，提高分析和解决实际问题的能力。五要通过学习不断提升自我，广大干部要坚持依法用权、廉洁行医，加强医德医风建设，守住底线。
       复旦大学医学院二级教授、复旦大学医学教育研究所所长、复旦大学克卿书院院长汪玲以《加强医院学科建设 提升人才培养质量》为题，从加快医学教育创新发展指导意见、推动临床专科能力建设指导意见、公立医院学科建设科技创新案例、复旦医学人才培养创新发展之路等方面展开培训。会上，部分科主任就学科建设、人才培养等问题与汪院长进行交流互动。
       浙江大学医学院教授赖瑞南以《医院文化与品牌建设》为题，从医院文化的概念、起源、医院品牌建设等方面结合实际案例为大家作了生动地阐述。赖教授指出，医院管理者要结合医院和科室实际，寻找适合当前医院和科室发展的方法，定位清晰，建立可行性的医院品牌，扩大影响力，全面提升医院核心竞争力。
       干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。此次培训班以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主题主线，以学科建设、人才培养、医院文化与品牌建设为培训重点，着力提高医院干部的政治素养和履职能力，激发创新活力，努力为医院高质量发展提供强有力的干部人才保障。

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