强化人才激励保障措施,赋能医院高质量发展
2024-04-17 16:30:57.0
近日,区卫健工作党委副书记郭正梁一行莅临我院开展学科人才建设调研。医院党委书记徐瑞芳,党委副书记、常务副院长李锋,党委副书记戚怡杰,副院长朱斌,副院长杜春玲,纪委书记张静,总会计师吕芳芳及相关职能科室负责人出席会议。会议由医院党委副书记戚怡杰主持。
青浦区卫健工作党委副书记郭正梁讲话,对我院学科人才建设工作成效给予了肯定,他表示,医院近几年引进和培养了一批优秀人才,带动了青浦区医疗水平的提升。区卫健委领导十分重视区内卫生人才的招录和培养,下一步将积极与区人才办沟通,结合区级新人才政策和即将出台的《卫生人才引培激励实施细则》,争取在有限的资源基础上合理分配,做好高层次人才招录和留用工作。
医院党委书记徐瑞芳对区卫健委给予我院的关心和支持表示感谢,她指出,医院目前处于发展关键期,作为青浦区紧密型城市医疗集团牵头单位,亟需大量人才,希望我区人才政策能进一步优化,从而激发各类人才创新活力,让人才更好发挥作用。
医院党委副书记、常务副院长李锋介绍了近几年医院在学科人才建设方面采取的措施及取得成效,通过启动博士后招录、双聘专家、高层次人才引进等一系列措施,切实提升医院临床诊治、教学及科研能力。医院班子领导非常重视学科人才发展机制,通过引进和培养一批中坚力量,推动学科、技术突破,助力医院高质量发展。
区卫健委组织人事科负责人高雅蓉介绍了即将出台的《区卫生人才引培激励实施细则》,与会领导及相关职能科室负责人就新旧人才政策进行了沟通交流。
我院历来重视学科人才建设,引进亟需人才、留住关键人才、培养高端人才,同时不断完善人才配套政策,努力打造更多明星专家及品牌专科,从而为百姓提供更多优质的医疗服务,促进区域健康事业高质量发展。
■鲁肖萍